或附着物的，对青苗或地上附着物的所有权人给予补偿。青苗的补偿费可按征地区片综合地价的4％至6％给予补偿。地上附着物应当按照地方人民政府确定的城镇村拆迁办法 创造条件。用地单位应尽可能设定和安排一定岗位，用于安排被征地农民就业，首次签订劳动合同年限应不少于3年。第二十一条对被征地农民不愿意离开原集体经济 ...
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。按班子现职人数的1：1.5比例，把政治思想好，技术业务能力强，综合素质高，具有年龄优势和培养前途的中青年干部纳入后备干部培养。一年一考核， 改革28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗 ...
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向参加设计审查的部门和组织报送安全设施完成情况、检测数据及安全设施质量与可靠性综合评价资料。有关部门和组织应在接到报告后七日内到现场检查，建设单位应当 和使用情况，报主管部门和劳动行政部门备案。第二十四条矿山企业和个体采矿者在与劳动者签订的劳动合同中，必须依法明确规定合同当事人双方在安全生产方面的权利 ...
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生产组织一、企业组成。二、生产组织及组织机构设置。第二节劳动定员一、企业工作制度。二、综合劳动定员。三、根据矿区附近劳力情况，确定企业用工制度和轮换工 附件1．上级机关批准的项目建议书或有关文件。2．《可行性研究》委托书及有关合同、协议。3．矿区地质勘探报告审批文件及主要问题摘录；有关外部条件及外协的 ...
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劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金，由 群众较为空闲的晚上、雨天上门做思想工作，从情、理、法三个方面综合分析，纠纷长期存在的危害和调解纠纷对农民生产、生活的好处。实践证明， ...
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主体工艺装备60%以上达到当代国际先进水平；冶金主导产品质量达到国际先进水平；吨钢综合能耗达到0.7吨标煤以下，居国内先进水平；主要环保指标达到国内先进水平。 、吸纳原企业富余人员30%以上(含30%)、与安置的职工变更或签订新的劳动合同等条件的，3年免收企业所得税。13.改进和完善企业分配制度。探索 ...
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被征地农村村民的生活水平、农业产值、土地区位以及本办法规定的人员安置费用等综合因素确定，报市人民政府批准后公布执行。征地补偿费最低保护标准应当根据社会、经济 岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到土地所在区、县劳动保障部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限 ...
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为劳动行政主管部门和工会组织提供工程进度、安全设施完成情况、存在问题的综合报告、矿山建设项目竣工验收审查表。建设项目安全设施未经验收或者验收不合格的，不得投入 ，必须有安全生产内容，并明确规定各自的责任。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条矿山企业必须按《辽宁省城镇企业 ...
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人大法律（5）条第二条煤矿生产、建设必须坚持统筹规划、合理布局、有序开发、综合利用的原则，符合国家和本省制定的煤炭产业政策，以及本省煤炭工业发展规划、生产 未经培训或培训不合格的不得上岗。第七章劳动保护第四十一条煤矿企业劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率均应当达到100%； ...
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安全生产制约机制。严格执行事故上报制度。生产经营单位必须把安全生产纳入劳动合同和集体合同，不得以任何形式与从业人员订立非法协议，以免除或者减轻其对 市安全生产监督管理局专项用于重大事故隐患治理工作。同时要安排专项资金用于安全生产综合监管信息系统的维护、事故应急救援、危及公共安全的重大事故隐患整改、隐患 ...
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