制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 前款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和 ...
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未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤 之日起15日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政复议申请书之日起60日内作出决定；对行政复议决定不服的，可在接到行政复议决定书之 ...
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㈢申办程序；㈣需要提交的全部材料目录和份数；㈤办结时限；㈥收费标准及依据；㈦申请书示范文本；㈧投诉、监督方式；㈨其他需要告知的事项。第二十八条按照市政府印发的 恶劣的损害政务环境案件的部门和单位，对其主要领导和分管领导予以免职、责令辞职的处分；属省以上垂直管理的单位，对该单位主要领导和分管领导，建议其 ...
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