结束后，已转户家庭成员中在服役的军人、其他在外人员返回原籍时的就业问题，按当地人民政府的有关规定办理，用地单位不再承担安置责任。第十条整村整组转户 不按时到就业单位报到上班者，按湘政发(1986)38号文件《国家企业辞退违纪职工暂行规定》处理。经辞退或予以除名后，不另行安置，也不给个人发安置补助费。对 ...
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平稳过渡，要与社保局、省再就业办公室等部门密切配合，切实解决好下岗职工社会保险关系的接续问题，并同时采取“多元化劳动关系”等多种形式，妥善处理好出“中心”问题 队伍。由局组织实施“博硕”计划，在5年内培养50名左右的工商管理、法律、工程技术等方面硕士、博士生；对高级技术人才实施继续教育，补充更新知识， ...
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于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条当事人 可根据情况设立由单位（或主管部门）人事处（科、室）代表、工会组织代表、职工代表三方组成的调解委员会，调解本单位的人事争议。调解委员会的办事机构设在单位（ ...
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载明土地使用权受让人安置农民就业的条件、人数和期限。被安置就业的农村职工自动辞职或者被辞退时，其所在农村集体经济组织可以选派其他成员替换。第三十五 的土地，限期拆除地上建筑物或者其他附着物，由此造成经济损失的，依照国家有关法律、法规处理；对直接责任人或者单位主管人员由其上级机关或者监察机关给予行政处分 ...
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农转非”和农业税核减工作，并采取其他有关措施，妥善解决被征地农民的生产、生活出路问题。第十七条土地补偿费、安置补助费按照《实施办法》第二十九条、三 办理“农转非”的，在工资奖金和劳保福利等方面，所在单位必须实行与本单位其他职工同工同酬，不得歧视。第二十三条被征地单位的第二、第三产业用地，应根据不同地段 ...
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