由社会保险经办机构负责办理。补贴基数为2001年10月当地企业基本养老金平均标准与本人2001年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。补贴基数一次核定后 单位建立补充养老保险金低于单位工资总额的5%部分，可列入企业管理费。4、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地企业职工基本养老保险办法。 ...
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2005年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按原企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金 幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。3、有条件的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等 ...
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2005年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按原企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金 幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。3、有条件的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等 ...
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1993年工资套改中未纳入部分的补贴和奖金。第四条企业单位职工的月工资总额构成按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）和国家统计局《关于 条本规定第三条规定的住房测算标准，只限房改测算本项住房补助使用，不作为分房依据。第十六条机关、事业和企业单位退休人员（含按国务院国发[1978]104号 ...
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分步进行，按企业职工养老保险有关规定，先办理养老保险参保登记手续，并从２００１年１０月１日起，按照本文件规定缴纳基本养老保险费。７、勘察设计单位退休人员和 中需要办理资质变更手续的，按国家有关规定办理。（十一）勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行。１、原实行工效挂钩办法的勘察设计单位，改 ...
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２００５年１０月１日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按原企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金 幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。３．有条件的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等 ...
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职工按当地人民政府规定的比例和统筹层次，分别以2000年10月的单位工资总额和职工个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。2000年 2005年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 ...
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等三部门《关于企事业单位离休干部离休费收归同级财政供给后其工资标准执行问题的复函》（豫老文[2003]1号）和省委组织部等四部门《关于企业离休干部全部参加养老金 的在职勘察设计骨干和经营管理人员。该股份只有分红极，没有所有权。该职工离岗（包括退休）后收回，不再分配。5．鼓励技术、管理等要素参与分配，以 ...
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（二）对改制前单位拖欠的尚未计入成本费用的职工工资、医疗费等费用，在改制时按有关规定登记确认后，可从净资产中提留。改制企业以前年度未提或 ２００６年１２月３１日前符合退休条件并办理退休的人员，其按当地企业基本养老金计发办法计发的养老金低于２００２年１月１日前事业单位退休金计发标准的部分，按省政府办公厅 ...
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一）伤残等级被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受以下待遇直至死亡为止：1、发给一次性伤残补助金，按照伤残职工 五条工伤保险费按照企业在职职工工资总额的一定比例提取。工伤保险费的提取比例根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率，差别费率标准幅度为0． ...
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