人民币以上的附件2：农民工工资支付监督检查评定标准(1)制定纠纷和突发性事件处理预案，标准5分。(2)劳务管理机构花名册，专职劳动力管理员考试合格证、身份证复印件。资料齐全 人以下未持卡，扣15分；超过20人未持卡，扣25分。(5)劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同，规范齐全可得10分；无 ...
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，由于建筑行业诚信体系尚不完善，企业用工行为不够规范，导致企业之间的经济纠纷和农民工群体性事件时有发生。当前本市正处于建设高峰期，建筑用工量大，农民工工作 备案等环节严格把关，确保工程款的足额到位。坚持劳务费“月结月清”制度。劳务分包合同双方要对当月已完工程量予以书面确认，当月的劳务费支付额不得低于已 ...
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曝光。5、重视和发挥工会组织的作用。凡驻蓉、进蓉的建筑企业和劳务企业必须依法建立工会组织，建立集体合同和工资协商制度；要充分发挥建设系统协调劳动 并公布公开电话，针对不同情况，及时处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件，劳动仲裁部门要精简程序，提高效率，及时化解矛盾冲突，避免 ...
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用工和工资发放的动态监督，加强工程价款结算时限规定，任何企业不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。今后 )严格落实农民工工资保证金制度、农民工工资支付保证金制度、建筑业企业合同用工制度、建筑劳务人员工资发放备案制度、工程担保制度和企业信用约束制度等长效工作机制。同时 ...
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处理决定执行，其余部分的竣工结算依照约定办理。第二十条 当事人对工程造价发生合同纠纷时，可通过下列办法解决：(一)双方协商确定；(二)按合同条款约定的办法 造价工程师签字，并应加盖执业专用章和单位公章。第六章 附则第二十四条 建设工程施工专业分包或劳务分包，总(承)包人与分包人必须依法订立专业分包或 ...
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、工程监理、造价咨询等机构在仲裁过程中的作用,对拖欠工程款和工资等纠纷依法裁决。4.积极建立防止农民工工资拖欠长效机制。劳动保障部门要依据《劳动法 相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同,坚持“谁承包、谁负责”的原则,严格总、分包责任制度,任何用工单位不得以结算纠纷、工程款 ...
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竣工结算审查，并及时支付工程款。严禁建设单位拖欠工程款。第三十一条发生合同纠纷，当事人可以通过协商或者调解解决。协商、调解不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼 ）条地方人大法规（1）条第四十三条违反本条例规定，施工单位使用无证劳务人员从事特种作业和技术工种作业的，责令停止作业，限期改正，并可以对使用无 ...
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工程款和农民工工资问题司法行政机关要引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的非诉讼协商、调解活动，使拖欠工程款问题尽可能通过非诉讼方式得到妥善解决 ，按有关规定对责任单位作出处理。积极推进建筑业劳务人员工资发放制度改革。要逐步将现行不定期支付劳务工资的方式改为按月支付，每月发放的数额 ...
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工作；审计部门负责做好政府项目的竣工结算审计工作，对竣工未结算或存在结算纠纷、逾期未能通过市场化手段认定的项目，按照审计管辖权限依法进行结算审计，提出 发放备案制度、工程担保制度和企业信用约束制度等长效工作机制。尚未建立建筑劳务工资保证金制度的市和县(市)，2005年3月底前必须全部建立，同时，规范 ...
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出卖、涂改、转借或伪造。第十二条凡进入十堰市承包、分包工程项目或提供劳务的外地施工企业必须持有企业所在地建设行政主管部门出具的介绍信(外省的持省级主管部门 或县(市)建设局(委)和开户银行备案。第四十四条承发包合同在执行过程中发生纠纷，双方应及时协商解决；协商不成时，任何一方均可根据仲裁协议到经济合同 ...
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