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该行政区域内建筑市场的管理。第四条 市、区(市、县)人民政府工商、物价、劳动、技术监督等有关部门,依照职责分工,协同建设行政主管部门对建筑市场进行管理。 、构配件及设备不符合设计要求的,承建单位有权拒绝接受。第二十八条 合同发生纠纷时,当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。第七章法律 ...
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该行政区域内建筑市场的管理。第四条 市、区(市、县)人民政府工商、物价、劳动、技术监督等有关部门,依照职责分工,协同建设行政主管部门对建筑市场进行管理。 、构配件及设备不符合设计要求的,承建单位有权拒绝接受。第二十八条 合同发生纠纷时,当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。第七章法律 ...
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行政区域内建筑市场的管理。第四条市、区(市、县)人民政府工商、物价、劳动、技术监督等有关部门,依照职责分工,协同建设行政主管部门对建筑市场进行管理。第 、构配件及设备不符合设计要求的,承建单位有权拒绝接受。第二十九条合同发生纠纷时,当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。第七章法律责任第 ...
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的医疗保险救助工作,确保各类人员能够得到及时救助;负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题;(二十一)物价部门负责加强价格监督管理,防止和查处借突发事件之 对紧缺物资实行实物储备,对常规物资实行生产储备,由各部门与相关企业签订物资供应合同,保证突发事件发生后的物资供应。第七章考核与奖惩第三十条市、 ...
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公布。其中2003年竣工工程,2004年春节前向施工企业支付工程款不得少于工程合同价款的80%;2003年在建工程,2004年春节前向施工企业支付工程款不得少于 因工程质量、工期等纠纷引发的拖欠工程款问题。二是施工企业要依法与职工和农民工签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,向劳动保障部门进行用工备案, ...
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不良记录的用工单位纳入重点监控范围,加大监控力度。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠民工工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的,由劳动 措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制,全力维护社会稳定(1)劳动保障部门要负责建立突发事件应急处理机制,设立并公布公开电话,针对不同情况, ...
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,强化对《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》贯彻落实情况的监督检查,指导各地制定建筑业企业劳动合同示范文本,积极培育和发展建筑劳务企业,加强对建筑业企业劳动 7.要积极引导施工企业运用《合同法》第286条和《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,发挥工程结算等私权凭证的作用,通过法律 ...
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案件诉讼时间和判决后执行等方面的问题。4.解决好拖欠农民工工资。各级劳动保障和建设行政主管部门要密切配合,设立公布举报电话,及时汇总信息,研究解决重大拖欠 企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同,坚持“谁承包、谁负责”的原则,严格总、分包责任制度,任何用工单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未 ...
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承租人凭拆迁补偿协议或者裁决书等生效的法律文书向公安、邮政、电信、公用事业、民政、劳动社会保障、教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水、供电、 已经受理的;(二)拆迁当事人达成拆迁补偿协议后发生合同纠纷的;(三)裁决作出后,当事人就同一纠纷再次申请的;(四)已超过拆迁期限的;(五 ...
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;审计部门负责做好政府项目的竣工结算审计工作,对竣工未结算或存在结算纠纷、逾期未能通过市场化手段认定的项目,按照审计管辖权限依法进行结算审计,提出 行为,对农民工工资支付情况进行监控和日常管理,监督检查建筑业企业与农民工签订劳动合同和建筑业企业按月向农民工支付工资情况,依法查处建筑业企业与农民工不签订 ...
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