工程款项。第九条施工总承包企业、专业承包企业、建筑劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与建筑劳务作业人员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务 两个以上企业法人，不得同时参加同一建设工程项目的投标。投标人之间存在控股关系或者隶属关系的，不得在同一建设工程项目招标中同时投标。第四章工程合同与 ...
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队伍，主动与建筑用工需求量大的地区和企业搞好对接，建立相对稳定的劳务供需关系。各建筑劳务基地要制定发展目标和劳务培训、劳务输出年度计划，认真组织实施。( 发展的主要经济指标。各级建设、发展改革、财政、税务、金融、工商、国土资源、人事、劳动和社会保障、商务等部门要各司其职，各负其责，密切配合，积极研究和 ...
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融资的项目，使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金项目，关系社会公共利益、公众安全的大型基础设施和公用事业项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关 和监理等中介委托应当依法签订书面合同。劳务分包单位应当与所雇佣的劳务作业人员签订书面劳动合同。第四十六条 建设工程项目的发包单位应当依照合同约定支付 ...
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经济负担，解决好收费问题，不要把它作为创收渠道。关于实施持证上岗制度并与劳务企业资质管理、工程项目管理、劳动力市场管理的结合问题，傅雯娟部长在昨天 协调工作，各地也应和当地人事部门、劳动保障部门加强沟通和协调，互相理解和支持。二要协调好与建设主管部门内部其他业务部门的关系为了加强建设教育工作，教育培训 ...
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间的协作关系，通过各种方式推荐我省建筑业企业，为企业参与公平竞争、开拓省外市场提供优质服务。2?支持建筑业企业开拓国际市场。积极鼓励境外工程承包和劳务输出， 欠薪快速反应处理机制。加强对建设领域农村进城务工人员的管理和服务，切实维护他们在工资支付、劳动保护等方面的合法权益。（五）健全建筑业行业管理体制 ...
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、财力。企业有权拒绝建设单位要求企业无偿修建合同以外的工程，或提供设备、材料和劳务等。企业可以向审计部门或政府其他有关部门控告、检举、揭发摊派行为，要求 ，实行两年免征、三年减半征收所得税。第五章企业和政府主管部门的关系第三十条按照政企职责分开的原则和政府规定的职责，建设行政主管部门会同有关部门依法对 ...
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人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。21.企业资产情况1、企业实收资本 指企业实际收到的 经检查验收鉴定合格的房屋建筑面积。5、企业总收入：是指企业生产经营活动中通过销售商品、产品或提供劳务等取得的收入。包括工程结算收入、产品销售收入、劳务 ...
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有关问题处理意见的通知》(鄂政发〔2000〕66号)和《省人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知》(鄂政办发〔2001〕65号 )加大我省建筑行业结构调整力度,努力形成总承包、专业承包和劳务分包三个层次协调发展的产业体系。鼓励和支持骨干建筑业企业以资产为纽带,通过改组、联合、 ...
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可以向岩土工程咨询公司或岩土工程施工公司转化，使技术层和劳务层相分离，技术层向科技型企业发展，劳务层向专业化公司发展，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体 社会保障部门管理。（七）凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿，补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发［２００１］１３号和 ...
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开拓市场，提高效益。中型勘察单位可以实行技术层和劳务层分离，技术层改建为岩土工程咨询公司，劳务层和小型勘察单位可以改建为专业化的钻探公司、打井公司 后属于国有资本全部退出或参股不控股的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民所有制职工身份，转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济补偿金 ...
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