服务的专业化设计单位。大型勘察单位可以按照国际通行的岩土工程公司模式进行改造。中小型勘察单位可以将技术层和劳务层相分离，技术层可组建成岩土工程公司，劳务层 作职工股。（四）对原全民固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金，只限于与原单位解除劳动关系，并不进入改制后新企业，且自谋职业的职工 ...
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年度住房公积金缴存基数的通知 各住房公积金缴存单位：按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，本市自2007年7月1日起 、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其 ...
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建筑劳务推介工作。建设部门要加强指导和服务，支持建筑劳务基地和劳务企业，与用工量大的地区和企业建立对口劳务输出关系，扩大输出规模。鼓励骨干建筑企业优先利用 制订和组织实施建筑业发展规划。发改、经委、财政、人事、劳动保障、商务、国土资源、工商、税务、金融、物价等部门要密切配合，制定促进建筑业发展的具体 ...
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核发开发经营许可、取消新开发项目资格等措施予以处理。同时,建设行政管理部门和房地产管理部门要密切配合,严格把关。一是把好施工许可关。建设行政主管 理由拖欠农民工工资。四、组织领导建设领域拖欠工程款和农民工工资问题,关系到城市道德信用建设、城市文明形象和社会稳定大局,各级各部门要把清理建设领域拖欠工程款 ...
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可以向岩土工程咨询公司模式转化，开展岩土工程勘察、施工方案设计和治理业务工作。在转制过程中逐步使技术服务层和劳务服务层相分离，将其中的钻探部分和治理 基本工资的经济补偿金；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，可到当地就业服务机构登记，符合领取失业保险金条件的 ...
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办事机构、省政府或省建设厅区域性的专门办事机构，全面加强与当地相关部门和建筑业协会的协作关系，构建建筑市场的区域间合作平台，并通过信息服务平台等载体及时 保证金制度，加快企业资金流转。积极培育建筑劳务市场，大力发展劳务企业。新办建筑企业，经有关部门认定为劳动就业服务企业的，经批准，可享受企业所得税优惠 ...
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做精”的原则，对全市建筑企业实行分类指导，加速形成全市综合总包、专业承包和劳务分包三个层次的分工协作体系。到2002年，要组建1－2个跨 ISO9000质量体系贯标工作。(五)大力开展“创名牌、创优质”工程活动，突出抓好关系人民生命和财产安全的公共工程、民居工程。按照省里统一部署，建立优质工程奖励基金 ...
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和外地建筑企业在本市设立分公司或注册公司。允许劳务企业和本市总承包企业形成协作关系。鼓励国外资本、国内资金进入市政公用事业基础设施投资领域，进一步推进投资主体的 改制企业按有关规定核销呆坏账，对欠缴的税费、养老保险金等，由劳动、金融和税务等部门给予缓缴免缴的支持。 二、加强建筑工程招投标管理(五)实行 ...
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的证明和资料外，还应当提供如下说明或证明：新企业与原企业的产权关系、资本构成及资产负债情况；会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理 人民政府建设行政主管部门在每年年检结束后的2个月内集中办理；对申请专业承包和劳务分包资质的，分期分批集中办理。六、资质年检31、建筑业企业资质年检由资质 ...
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和专业优势。4．勘察单位在所有制形式上参照设计单位模式执行。经营模式上可以实行技术层和劳务层分离，技术层改建为岩土工程咨询公司或岩土工程公司，劳务层 、国有职工按规定进行安置时，职工全部终止与原单位的劳动关系，取消国有职工身份，由主管部门审核，报劳动保障部门备案。视改制单位的国有净资产情况，可从中支付 ...
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