）初始注册申请表；（二）执业资格证件和身份证件复印件；（三）与聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）工程造价岗位工作证明；（五）取得资格证书的人员，自 的优化、限额设计等工程造价分析与控制，工程保险理赔的核查；（四）工程经济纠纷的鉴定。 第十六条注册造价工程师享有下列权利：（一）使用注册造价工程师名称； ...
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管理能力进行评估、指导、监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。建筑劳务分包企业未执行劳动合同规定，拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人 (五)未办理有效的承包商付款担保及分包商履约担保的；(六)劳务发包人未按合同约定向劳务分包企业支付分包价款的；(七)劳务分包企业超越资质等级范围承揽任务 ...
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建筑业提供优质、高效的法律服务。倡导建筑业企业聘请律师担任法律顾问，为企业签订合同、重大决策等事项提供法律咨询，出具法律意见，促进企业依法开展生产经营活动; 用工行为。施工总承包企业、专业承包企业使用建筑劳务，必须是与本单位有劳动合同的自由劳务作业人员或具有相应资质的建筑劳务企业。建筑劳务分包必须依法 ...
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记录用工企业、农民工出勤、工资支付等情况，作为农民工证明劳动关系和工资发放的凭证。要开展劳动用工和劳务合同的经常性检查，严肃查处建筑企业违法用工的行为。(二 分类，编目录装订成册。要加强对协议还款项目的跟踪调查，加强监管，协调解决履约纠纷，引导其通过法律途径尽快解决。 特此通知。 二OO六年六月二十日...
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、装饰要求各异，这给管理增加了难度。各级建设行政主管部门要积极会同工商、劳动、街道办事处等部门，并充分发挥行业协会的作用，共同抓好这项工作。要积极引导 价格，根据市场竞争、优质优价的原则，由委托人和被委托人在合同中约定。第十五条 家庭居室装饰装修纠纷，可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉 ...
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９０％以上，考试考核合格率达到９５％以上。依法保障职工参与企业管理的权利和劳动权益。企业无重大违法犯罪现象，无重大责任事故。企业精神文明建设不断增强。３ 当事人发生的债务纠纷、质量纠纷、权属纠纷等各项纠纷，要充分运用法律手段，维护自身的权益。企事业单位应当设立法律顾问机构或聘请法律顾问，签订合同和作出 ...
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。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的，从其规定。 ；（二）加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；（三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条建设行政 ...
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人民政府建设行政主管部门负责本辖区内建筑市场的监督管理。交通、水利、质量技术监督、劳动保障等有关行政主管部门按照各自职责，配合做好相关管理工作。第四条建筑市场管理 ，向有关部门申请咨询后协商处理；若不能达成一致的，双方可按合同约定的争议或纠纷解决程序办理。第三十六条订立建设工程合同时，发包方和承包方可 ...
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工作；审计部门负责做好政府项目的竣工结算审计工作，对竣工未结算或存在结算纠纷、逾期未能通过市场化手段认定的项目，按照审计管辖权限依法进行结算审计，提出 劳动保障部门要积极主动做好建筑劳务人员工资发放备案管理、劳动合同鉴证等工作，简化手续，提高效率，不得违法收费。建设部门要大力推行建设工程业主支付担保、 ...
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制度和备案制度，推行前期物业管理合同和业主临时公约、业主书面承诺等制度，确保前期物业管理与后期物业管理的有效衔接，减少物业管理纠纷。5、进一步规范物业服务 管理工作。2、物业管理涉及到规划、房屋质量、治安防范、环保、民政、劳动保障等多方面的工作，各有关部门都要从有利于提高城市综合管理水平、有利于提高 ...
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