不得转包。分包方不得将所承包的工程转包，除特殊工种和劳务外，也不得再分包。工程的质量、安全和保修由承包方对发包方负责。分包方应对其所分包工程的质量 委托实施管理的单位从事与委托相关的经营活动的，由委托的建设行政主管部门终止委托关系，责令整顿，没收非法所得，并可处以5万元以上10万元以下的罚款。第五十四 ...
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不得转包。分包方不得将所承包的工程转包，除特殊工种和劳务外，也不得再分包。工程的质量，安全和保修由承包方对发包方负责。分包方应对其所分包工程的质量 委托实施管理的单位从事与委托相关的经营活动的，由委托的建设行政主管部门终止委托关系，责令整顿，没收非法所得，并可处以5万元以上10万元以下的罚款。第五十三 ...
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纳入监管范围，防止企业以内部协议取代劳务合同。要完善劳动合同制度，规范劳动用工合同签约手续，提高劳动合同签订率。加强对劳务分包市场的监管，严厉打击劳务 协作，关心支持建筑业的发展。加强建筑业管理机构建设，理顺关系，明确职能，提高财政保障水平，确保正常运转和全面履行工作职责。稳定各级建筑业驻外办事机构， ...
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领域拖欠工程款问题的意见解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，关系到人民群众的切身利益，关系到国民经济的健康发展和社会稳定。《陕西省人民政府办公厅转发省建设厅等 本地区建设单位、施工企业的信用档案，完成市场监控体系建设，健全信用约束和失信惩戒机制，规范各方主体的市场行为。对2004年1月1日后有拖欠 ...
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已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工，按照《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》(建金管(2006)52号)有关规定执行。三、劳务派遣企业在与 公积金工作，把落实住房公积金制度作为健全社会保障体系、实现“两个率先”的重要举措和为民办实事的重要内容，支持住房公积金管理机构做好住房公积金的缴存工作。八、 ...
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。第六条协管员必须严格遵守纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，不得监管与其有利害关系单位参建的工程。第七条 协管员违反国家法律、法规或存在以下行为之一的，将 持卡，扣15分；超过20人未持卡，扣25分。(5)劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同，规范齐全可得10分；无人员花名册扣5分，身份证、 ...
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劳动社保局负责）。我市通过组织欠发达地区劳务有序输出及开通“远程见工”系统，加大劳务扶贫工作力度。今年1-9月，共接收安置梅州、清远、百色等对口 工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法力度，促使非公有制企业提高 ...
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主动与建筑用工需求量大的地区和企业搞好对接，建立相对稳定的劳务供需关系。（二）鼓励建筑劳务队伍向成建制企业化发展。简化劳务分包企业审批程序，工商行政管理 的主要经济指标。各级建设、发展改革、 财政、税务、金融、工商、国土资源、人事、劳动和社会保障、 商务等部门要各司其职，各负其责，密切配合，积极研究和 ...
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为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、土地使用费 分担的数额等。第六十七条企业营业外收入和营业外支出是指与企业生产经营无直接关系的各项收入和支出。营业外收支净额，为营业外收入减去营业外 ...
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建立职工岗位考核制度，对不服从分配或不能胜任工作的职工，企业可依法与其解除劳动关系。建立收入能增能减、有效激励的分配制度。完善企业内部分配办法，实行 独立的市场竞争主体。在同等条件下剥离的企业享有原企业工程劳务分包优先权。企业改制后，由于资本金和资产变动较大，企业净资产达不到企业资质等级标准的，原则上 ...
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