单位应当按照合同约定及时结清并支付分包价款，分包工程承包单位应当按照劳动合同约定及时全额兑付劳动者工资。 总承包单位、分包工程承包单位可以就分包合同的履行要求对方 一）造成安全、质量事故的； （十二）违法分包工程的； （十三）拖欠务工人员工资的； （十四）中介服务机构违法从事建筑活动的； （十五）其他 ...
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的条件、范围、时限施工；? (五)拖欠民工工资，或者将民工工资支付给不具备主体资格的单位和个人；? (六)法律、法规禁止的其他行为。?四、建设、规划、土地、房产住宅、劳动和社会保障等行政主管部门，应当建立房地产开发建设联合监督管理机制，对在建工程跟踪监督，及时查处房地产开发 ...
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规定的职工自谋职补偿标准计算确定的金额划拨等额国有净资产用于解除职工劳动关系；３、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、 的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险按照国家和省有关规定执行。（六）根据国家有关企业劳动工资管理体制的规定，转制后的勘察设计单位，应实行企业劳动工资 ...
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通讯设施等过户手续，除证照工本费外的收费一律免缴；改企单位未发生现金流量的资产过户，可不视为交易行为。2．债务处理改制单位拖欠职工的离退休费、 根据实施方案，机构编制部门按规定收回事业编制，注销事业法人；人事、劳动部门办理劳动工资、社会保险等划转手续；财政、国有资产管理部门核实国有资本金或股本金，注销 ...
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，凡少录用安置一名残疾职工，应交纳一个残疾人劳动就业基金基数的基金。残疾人劳动就业基金基数为全市职工平均工资的百分之五十（以市统计局每年公布的上一年度全市 和滞纳金外，并可处以应缴基金额50％的罚款。拖欠基金超过三十天的，视为拒交。收缴的残疾人劳动就业基金全部存入财政预算外资金专户。基金用于残疾人职业 ...
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缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险。２．改为企业的单位，原拖欠职工的各项社会保险费从企业净资产中扣除，由原勘察设计单位一次性补交给社会保险费 ，到同级财政部门核实国有资本，办理企业资产产权登记；到当地人事劳动保障部门办理企业劳动工资及社会保险等划转手续；到工商行政管理部门办理企业法人登记手续和换 ...
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一、否决指标(不计分) 序 号 否 决 内 容 1 发生因维稳工作不力或拖欠民工工资而引起的集访、闹访等不稳定事件 2 发生重大的或有一定 资质的劳务企业，并签定劳务分包合同，对进场务工人员实行实名制登记 6 查资料 10 总包单位应设立专职劳动工资管理员，建立和实行“工资专用帐户”和发放劳务人员“ ...
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需要的资质等级要求。资格审查中应注重对拟选派的项目经理（建造师）的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承建的工程项目等方面的审查。要严格执行 进行合同变更、不合理地增加和削减合同价款、拖延支付工程款、拖延竣工结算、拖欠农民工工资、行贿受贿等违法、违规、违约行为，将处理结果及时通知相关监督管理部门 ...
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和战略，突出主业，强化管理，切实提高企业核心竞争力和运营效率。要继续深化劳动人事制度改革，建立市场化的选人用人机制。要按照国家有关规定参加社会保险，履行 改善工地生产和生活条件。施工企业要依法与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成 ...
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负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同的原件及复印件;(三)由当地县以上建设行政主管部门出具的近二年未 《管理手册》的;(七)不及时办理相关变更登记手续的;(八)劳动用工管理不规范，克扣或拖欠务工人员工资的;(九)违反税收管理的有关规定，不使用《杭州市进杭 ...
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