存额，分别为职工本人上一年度月平均工资乘以单位和职工住房公积金缴存比例。新参加工作的职工和单位新调入的职工，从工资发放的当月起缴存住房公积金。第十 施行。第二十八条住房资金管理中心的管理费用，由住房资金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出计划，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交 ...
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按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的退休金，其差额部分采用发放补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付 单位，应实行企业劳动工资制度，归口劳动和社会保障部门管理。（七）凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿，补偿的标准和办法 ...
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卫生等部门，应当按照国家、省、市的有关规定做好军队转业干部、军队离退休人员、退役士兵的接收安置工作以及随军、随迁军人配偶的安置、子女入学入托 国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。??????第二十条企业单位接收安置军队转业干部、退役士兵，非本人原因，3年内不得解聘、辞退 ...
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所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明，领取《杭州市外来人员就业登记证》，凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后，应当依法签订劳动合同，办理录用备案手续，缴纳 等待遇，按国家现行规定执行，国家无规定的由劳资双方自行商定。用人单位必须按时、足额将工资发放给务工人员，并按规定签收，不得交由清工承包者 ...
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，暂不发给住房补贴 第九条提高住房租金后，住房补贴为工资总额的3%。原执行的标准(工资的2%)停止执行。 第十条职工的住房补贴一律按上年底的月工资 本单位申请领取住房补贴。发放住房补贴后，部分职工和离退休人员原来享受的住房补贴相应取消。住房补贴的资金来源，企业由单位住房资金解决，不足部分列入成本；行政 ...
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安全事故进行调查处理,有权向市交易中心查询劳务分包企业的有关情况;5、与劳务分包企业共同做好施工人员有关工程质量、安全生产的教育和精神文明建设工作。 、奖金和社会保险等待遇,按国家现行规定执行,国家无规定的由劳资双方自行商定。用人单位必须按时、足额将工资发放给务工人员,并按规定签收,不得交由清工承包者 ...
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起30日内，向管理中心办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。单位录用职工，应当在当月发放工资前向管理中心办理职工个人开户手续。第十二条职工个人 被挪用的住房公积金本息；造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)挪用公积金的 ...
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生产劳动时间(以下称农龄)长短由企业参照有关工资定级标准自行确定。(二)不满16周岁参加农业生产劳动的农龄从16周岁算起，刑满释放人员服刑期间不计算农龄。 待遇方面，可将农龄比照工龄对待。 第十四条被征地单位撤销后未被招工人员的生活费发放按下列办法执行：(一)超过招工年龄的农业劳动力(以下称超龄劳动力 ...
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二、实行产权调换的非住宅，在拆迁过渡期间内，拆迁人对企业职工和个体工商户按以下规定予以补贴：(一)单位整体拆迁的，按以下规定予以补贴：1、拆迁人从被 工资标准的，按最低工资标准给付。2、养老保险费、医疗保险费和失业保险费由拆迁人按规定补偿，由被拆迁人向有关部门统一缴纳。3、退休人员的退休金已纳入劳动 ...
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工程技术咨询、技术服务等有关业务，增加收入。多作贡献。设计单位也可以组织本单位一些退休人员参加上述工作，并给予适当的报酬。五、全面推行技术经济承包责任制 监督。设计质量社会监督由市建委负责组织和管理，依据国家现行的技术规范、设计标准，审查、监督设计质量。尤其要从安全、卫生和技术经济合理性等方面确保设计 ...
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