市场和现场“两场”联动管理，及时发现并严肃查处转包、挂靠和违法分包等问题，对于中标后随意更换项目经理(建造师)、任意进行合同变更、不合理地增加合同价款、 执业制度建设，推进工程项目管理工作11、贯彻落实《注册建造师管理规定》，制定出台《一级建造师注册管理办法》《注册建造师执业工程规模标准》、《注册建造 ...
//www.110.com/fagui/law_186667.html-了解详情
违规人员予以严肃处理；组织完成2005年度和2006年度全国一级建造师考试命题、阅卷工作，会同人事部完成一级建造师考核认定收尾工作。三、健全建筑市场监管体系（ 劳务用工方式检查，遏制对包工头和零散用工的使用，及时发现和处罚转包、资质挂靠和违法分包行为，规范建筑市场秩序。（九）完善工程监理制度，推进工程 ...
//www.110.com/fagui/law_62116.html-了解详情
次增为1年2次。力争到2010年培养出50名优秀企业家、500名优秀建造师、5000名优秀技术工人。加强建筑业培训机构的建设，规范培训工作，加大培训 劳务分包，必须使用有资质的劳务分包企业；自2007年7月1日起，一级资质建筑业企业进行劳务分包或投资额4000万元以上建设工程项目的劳务分包，必须使用有 ...
//www.110.com/fagui/law_267288.html-了解详情
登记注册等方面予以扶持。到2010年，全市力争拥有特级资质建筑业企业2 家以上，一级资质建筑业企业15家以上。3．扩大市场空间。在巩固和提高我市市场份额的 技能培训。多渠道、多层次、多方式培养和引进行业人才，努力造就一支包括企业家、建造师、工程技术人员和技术工人在内的素质高、能力强、技术精的行业人才 ...
//www.110.com/fagui/law_301279.html-了解详情
签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程业务。各地要加大清理拖欠农民工工资问题的 国家政策，自觉改变多年形成的零散务工的方式、习惯。可采取多种方式加强对建造师(项目经理)进行劳动用工政策培训，对所有的工头、施工工长进行政策措施培训 ...
//www.110.com/fagui/law_108561.html-了解详情
在享受市政府有关引进人才优惠政策的同时，对引进的市外二级以上项目经理(注册建造师)，由调入企业根据实际情况给以一定的奖励；强化职工职业技能培训，企业 、招投标代理服务、质量检测等各类中介机构的市场行为。严禁盲目降低造价和资质挂靠、转包、违法分包。 加快构建建筑行业信用体系。建立建筑业企业、从业人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_305548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务