发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施55.岗位设置管理是民政事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到民政事业 兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。58.本指导意见由人力资源社会保障部、民政部 ...
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○○六年三月三十日第一章总则第一条为了深化事业单位人事制度改革，推行聘用合同管理制度，选拔优秀人才进入事业单位工作，提高事业单位工作人员队伍整体素质，根据国家和省 考核。主要考核拟聘人员政治素质、专业能力和工作业绩。考核由主管部门和用人单位共同组织。考核中如发现拟聘人员曾有违法违纪行为，不适合拟聘岗位 ...
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通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位 ，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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第一条 为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案(试行)》有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于地处 ，原单位可区别情况，依据本人工龄，予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。其工作期间所获得的住房补贴，由市住房资金管理中心管理。本人如重新 ...
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第一条为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案》（渝府发〔2005〕92号）有关规定，制定本办法 情况，依据本人工龄予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。本人如重新参加工作，新工作单位结合单位补贴实施方案及实施情况，向职工计发不足年限的住房 ...
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工资对应职级核定其住房补贴面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前的离退休人员，根据人事管理权限，由所在单位出具证明，按其目前享受工资(离退休 应折算成住房建筑面积，计入职工享受实物分房面积。8.在集资建房中，不论单位职工负担的集资款额多少，均按集资建房的建筑面积核定职工享受实物分房的 ...
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《关于广州市直属机关事业单位住房货币分配的实施方案(试行)》印发给你们，请认真组织实施。实行住房分配货币化，是贯彻党的十五大精神，对旧的城镇住房制度具有根本意义 住房补贴的月数、数额等情况(以下称已计发情况)记入本人人事档案；新工作单位可结合单位实际，根据已计发情况，继续向本人计发住房补贴。(七)计发 ...
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平方米，正厅级干部１３０平方米；副省级干部２２０平方米，正省级干部２６０平方米。（２）事业单位职工可按技术职务等进行补贴，但同时具有行政职务和技术职称的人员只能 十一条省监察、审计、财政、建设和省直房改部门要加强协作，严格住房制度改革纪律，加强住房补贴管理，严肃查处住房补贴申报和管理中的违纪违法行为。 ...
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工作，不断完善住房补贴制度，规范管理。在实施过程中遇到的新情况和新问题，要及时向省政府及有关部门反馈。二○○○年十二月十八日昆明市市级机关事业单位职工住房补贴支付办法 数和金额等），以及职工在申报住房补贴中的违规违纪情况等，均应记入职工人事档案。5、为便于群众监督，从实行住房补贴后的第二年起，单位必须 ...
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桥东区、新华区、桥西区、郊区、矿区、高新技术产业开发区的机关、团体、事业单位。2、购房补贴发放的对象：1998年12月15日(含，下同)前 面积×(1＋25％)＋(原售房年工龄折扣(4．8元／年．平方米)×建立公积金制度前的工龄(1991)年×购房补贴面积×(1＋25％)。职工个人实际集资额每平方米 ...
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