、积压和浪费，保证我市市直行政事业单位履行职责，促进各项事业发展，根据国家有关政策法规的规定和我市市直机关单位目前在公共财物管理中存在的实际情况，制定本 、增减变动和分布等情况及时、准确、如实进行登记。加强会计核算工作，严格执行财务管理制度规定，确保财务会计核算报表反映信息的真实性。对实物形态的资产应 ...
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，推行聘用合同管理制度，选拔优秀人才进入事业单位工作，提高事业单位工作人员队伍整体素质，根据国家和省关于事业单位人事制度改革的有关规定，结合我市实际 根据招聘岗位实际情况确定，占笔试总成绩的70—80%。笔试总成绩达到及格分数线以上人员进入面试。面试方法为结构化面谈、无领导小组讨论、情境模拟、心理素质 ...
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资源优化配置，提高使用效益，根据国家和省、市有关规定，制定本办法。第二条 市直行政事业单位办公用房管理遵循所有权与使用权相分离、统筹规划、统一建设、规范管理 机关以及由市财政全额拨款的事业单位依法占有和使用的属于国有资产的下列房屋及其相应土地：（一）办公室用房；（二）为机关工作服务的业务用房；（三） ...
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实现资源优化配置，提高使用效益，根据国家和省、市有关规定，制定本办法。第二条市直机关事业单位办公用房按“五统一”原则实施管理。即：统一产权登记管理 审判机关、民主党派机关、人民团体机关以及由市财政全额拨款的事业单位依法占有和使用的办公用房、为机关工作服务的业务用房、非经营性质的招待所或培训中心等非住宅 ...
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机关以及由市财政全额拨款的事业单位依法占有和使用的属于国有资产的下列房屋及其相应土地：（一）办公室用房；（二）为机关工作服务的配套用房，包括档案室、 等采购应当严格按照省、市有关规定进行招投标。 第四章调配使用管理第十三条市机关局根据行政事业单位职能配置、内设机构和人员编制，按照办公用房配备标准核定各 ...
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和管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需 ，或在考试考核过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）政府人事行政部门、事业单位的 ...
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二级专业技术岗位。高级专业技术岗位名称待高级社会工作师评价具体办法出台后另行规定。27.其他专业技术岗位名称和对应等级参照相关行业指导意见和标准执行。原则 一级主管部门批准，可以根据有关规定破格聘用。50.民政事业单位新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位等级；专业 ...
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，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被依法追究刑事责任，或者被劳动 元（受聘人员的工人技术等级参照事业单位工人技术等级管理）。第二十一条聘用单位应按照国家法律、法规及省、市有关规定为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤等 ...
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、社会团体、企业、事业单位。本规定所称单位法定代表人包括单位的主要负责人。第三条单位应当依法做好人口与计划生育管理工作，实行单位法定代表人计划生育责任制，并 条例》和本市规定的其他奖励和待遇。第十四条单位应当在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励，以及国家机关、企业事业单位工作人员的考核、 ...
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拆迁工作人员守则作了修改。现将修改后的《加强本市房屋拆迁工作人员管理的规定》和《房屋拆迁工作人员守则》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到具体情况和 年１０月１日起实行，具体条款由市房屋土地资源管理局解释。房屋拆迁工作人员守则一、热爱城市建设事业、专心本职，全心全意为人民群众服务；二、遵守国家政策规定、 ...
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