项目质量管理职能，严格工序管理，做好施工组织设计及技术交底，坚持自检、专检、交接检，坚持上道工序达不到合格标准，下道工序不得施工。要加强工程项目 和考核，必须持证上岗。质检人员的工资奖金等待遇，应不低于一线同类人员。企业应建立质量奖励基金，奖励为企业质量工作做出突出贡献的单位、部门及个人。(25)加强 ...
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市人民委员会主管房产管理工作的职能机构，首先，要管好自己直接经营的房屋；同时，对各自管单位的房管工作，就如同劳动部门对各单位劳动工资、劳动保护等工作 ，增减变动必须及时审查、登记。住户迁移或房管所长、房管员调动工作，必须严格办理交接手续。对于私自拆毁或盗卖国家财产的，必须认真追查，严肃处理。固定资产的 ...
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市人民委员会主管房产管理工作的职能机构，首先，要管好自己直接经营的房屋；同时，对各自管单位的房管工作，就如同劳动部门对各单位劳动工资、劳动保护等工作 ，增减变动必须及时审查、登记。住户迁移或房管所长、房管员调动工作，必须严格办理交接手续。对于私自拆毁或盗卖国家财产的，必须认真追查，严肃处理。固定资产的 ...
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损失的审批权限由地市在上述标准内自行确定。第二十条境外企业中方外派人员的工资管理和奖励办法，按照省财政厅、劳动厅和外经贸委闽财外（1996）103号《关于改革 。第三十七条省内投资单位、主管财政和外经贸机关要加强对境外企业财务管理工作的领导，搞好检查、督促和指导，帮助企业协调解决经营问题，对违反国家和 ...
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问题，在日常业务进行上，不致受到影响。此外与机关房屋统一管理，统一建筑交接工作有关的几个问题，拟分别按以下办法处理。一、关于今后中央机关行政建房 核批。 五、现由机关事务管理局房屋管理处承办的国务院编制工资委员会房屋组的有关工作(主要是拟订房屋调整方案的工作)，该处在移交北京市后仍继续承办。关于正式 ...
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管理目标、内容、组织、资源、方法和步骤进行预测和决策，作为指导项目管理工作的纲领性文件。4.1.2 项目管理规划应包括以下两类文件：1 项目管理规划 的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、 ...
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。联席会议主要协调下列事项：(一)业主委员会和有关部门不依法履行职责的情况；(二)物业服务企业在履行退出程序以及交接工作中出现的问题；(三)物业管理区域内发生的 。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期 ...
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、改革分配制度。将职工个人经济利益与企业经济效益和个人贡献挂钩，适当拉大工资收入差距，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，充分调动职工积极性； 改革意义重大，政策性强，涉及面广，直接关系到人民群众的切身利益和社会稳定。要切实加强市政公用事业改革工作的组织领导，市建设、发展改革、国资、财政、人事 ...
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企业计提固定资产折旧一般采用平均年限法和工作量法。技术进步较快或使用寿命受工作环境影响较大的施工机构和运输设备，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年 赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。第五十七条财务费用是指企业为筹集资金 ...
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实物资产进行移交。移交前认真进行清理核实，必须做到账账相符、账实相符、人员工资发放表相符、债权债务清楚、保全措施明确，确保安全完整，切实维护广大职工的合法 调整工作，及时协调解决有关问题。三、人员核编及交接为保持工作的连续性，编制及人员原则上按编接收。即按2007年6月30日前当地人事、编制管理部门 ...
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