医疗保险费：国家批准建立补充医疗保险的特定行业，其补充医疗保险费在职工工资总额4%以内部分，列支企业“应付福利费”，“应付福利费”不足列支部分，经同级财政部门核准后 %；在自治区外就诊，个人先支付总费用的20%，再按市内相关标准报销。（三）用人单位或个人参保者因欠缴保险费而引起账户冻结，在冻结期间， ...
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共同缴纳。用人单位缴费率为本单位在职职工工资总额的7%；职工个人缴费率为本人工资收入的2%，由所在单位代扣代缴。退休人员个人不缴费。?用人单位在办理社会保险 财政、卫生等有关部门另行制定。?统筹基金个人起付标准和年度最高支付限额，由市政府根据年度职工工资收入的变化适时调整。?第十三条参保人员住院起付 ...
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一）职工月工资总额是指根据人事局核准的工资项目、工资标准，财政部门统一发放的应发工资数。（二）机关单位在职职工工资总额区分为：公务员（或参照公务员人员）的 岗位津贴（如教护龄津贴、特殊行业提高比例津贴等）。（六）机关单位退休职工工资总额区分为：公务员（或参照公务员人员）按规定比例折扣后的职务工资和级别 ...
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企业管理费明细项目规定如下：(一)工资：指企业管理部门职工工资(包括食堂炊事人员工资)。(二)职工福利基金：指实行企业基金制度的企业按照规定提取的管理部门和福利 工作令号，开设成本计算单，分别汇集计算每项产品(劳务)的总成本和单位成本。(二)辅助生产车间对基本生产车间、其他辅助生产车间和管理部门所提供 ...
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10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有 可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利费，结余的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的医疗费， ...
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10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有 可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利费，结余的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的医疗费，应 ...
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５．市人事局一九九０年十一月二十一日会议决定增发的６元离、退休补助费。（二）执行企业工资标准的在职职工以档案工资加５元副食品价格补贴计算。离、退休职工（ 城镇住房制度改革方案》，制定本办法。第二条凡本市城镇范围内的行政、事业和企业单位，分配自建、购买和上级下拨的新建住宅以及调整后重新分配的公有旧住房， ...
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指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以三个“有利于”为标准，按照“改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强”的基本思路，全面推进勘察设计 企业计发办法执行的仍维持不变。勘察设计单位退休人员和在职职工按照属地管理原则，参加企业所在统筹地区的城镇职工基本医疗保险，执行当地统一政策。勘察设计 ...
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失业后按规定享受失业保险待遇。9．勘察设计单位的离、退休职工和在职职工按照属地管理原则，参加企业所在统筹地区的城镇职工基本医疗保险，执行当地统一政策。（三 和宣传所用，但不作为工商登记名称。2．勘察设计费的收费政策。在国家收费标准修改方案未出台以前，改制过渡期间的收费办法由省计委、省物价局、省建设厅、 ...
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％；２００７年１月１日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。 低于”的前提下经税务主管机关审核，在计算应纳税所得额时，其实际发生的企业工资总额按国家税收规定给予税前扣除。２、积极探索以按劳分配为主体的多种收入 ...
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