,减少伤亡事故的发生,制定本暂行规定。第二条建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。第三条本暂行规定适用于所有在中华人民共和国 负责组织。第十条实行总分包的工程项目,总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。第十一条从事建筑业企业 ...
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主管部门和企业、事业单位要加强对各类培训班的领导和管理,建立健全管理机构、充实人员、完善管理制度。国家建材局人才开发司对全行业职工培训工作进行 、直辖市及计划单列市物价、财政部门的有关规定执行。 第二十二条 建材行业职工函授培训班参照国家教委函授教育的有关规定执行。 第二十三条 本办法由国家建材局人才 ...
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和经营者。在当前有计划商品经济的条件下,既要培育与发展市场机制,又要建立必要的管理制度,强化企业主要领导人的技术进步意识,依靠技术进步振兴建筑业。企业 交流活动,活跃学术气氛,传播技术知识。(五)切实抓好施工企业职工培训,努力提高企业的整体素质。施工企业职工的培训工作应该多层次和全方位展开,有关部门和 ...
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建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制,规范建筑市场秩序,建立和完善劳务分包制度,调整全行业建筑队伍组织结构,提高劳务队伍的职业素质,保障工程质量和安全 市)要重点建设好一所示范性的培训基地,将培训工作延伸到村镇。6、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管,加大农民工职业培训资金投入数额。禁止承包 ...
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制定人工单价、定额时,应明确一定比例的费用作为不可竞争费,用于企业职工培训和缴纳社会保险。各级建筑业主管部门对辖区内超过100万元造价的工程项目征收 。加强建筑施工机械设备租赁市场建设,提高设备使用效率。对建筑机械设备实行登记制度,每年公布建筑机械设备淘汰目录,强制报废危及建筑施工安全的机械设备。“十 ...
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突出贡献的质量管理骨干和QC小组,把QC小组活动的成果与职工的晋级、提职挂钩,从而调动企业职工参与QC小组活动的积极性。(四)加强工程项目的质量管理, 质量负全责,做到思想到位、责任到位、工作到位。企业要建立对项目经理的培训、考核、定级等管理制度,建立项目管理手册以及必要的约束机制。(20)项目经理要 ...
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(或地段)经济适用住房平均价格、企业职工工资水平、职工购房负担水平以及住房货币分配资金量等因素确定职工住房补贴标准。企业住房货币分配,可参照所在区县机关 住房认定。第九条本办法由市级机关房改办会同有关部门负责解释。天津市城镇住房制度改革办公室二00一年八月十日附四:天津市市级机关和全额事业单位具有技术 ...
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本人同意,可转作个人股权。3、国有大中型建筑业企业在改制过程中,应多形式、多渠道吸纳社会股本,鼓励企业职工持股、经营者持大股,形成多元主体的资本 队伍的监督。3、大力培养企业技术和管理人才。加强施工企业项目经理的培训、管理。鼓励企业实行科技人员以技术和科技成果作价入股制度,稳定科技人才队伍。大力加强 ...
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开支等等,都要根据近期已达到的水平,制定各项平均先进的定额,实行定额管理制度。定额确定之后,年内一般不予变更。有关单位和部门必须定期检查定额完成情况,保证 生产经营过程中按规定支付的招待费用;22.出国人员经费:指企业职工因出国考察、签定合同、培训等按规定支付的各种费用;23.保险费:指管理部门和福利 ...
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,连同节余的工资含量一并作为工资储备基金,由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的,不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性 的动态管理办法;(五)推动技术进步,开展技术和业务培训,指导企业建立和完善经营管理制度,为企业决策和经营活动提供信息、咨询等服务。第三十三条建设 ...
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