以上劳动保障行政部门登记备案，并与劳务人员所在单位或其本人签订劳务合同。其中，招用劳动合同制人员，应签订劳动合同，以法定形式确立劳动关系，明确双方的责任、权力 ６、有其他不良行为的。（二）建筑劳务企业１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到 ...
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集中的建筑业企业、在建工地要逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发 四、组织领导开展清理建设领域拖欠工程款工作，是整顿和规范市场经济秩序、保障劳动者合法权益和维护社会稳定的客观要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现 ...
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许可证前，按照工程年度预算款的一定比例向劳动保障部门缴纳薪水保障金，用于垫付被拖欠、克扣的劳动者工资。3、加强施工合同管理。一是建设工程项目当事人应严格 工期等纠纷引发的拖欠工程款问题。二是施工企业要依法与职工和农民工签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，向劳动保障部门进行用工备案，并严格履行。对不依法与 ...
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为下列人员：(一)国家机关、事业单位人员。(二)与单位依法订立劳动合同并领取工资的劳动者。(三)经有关管理部门认定与单位有劳动关系并领取工资或者伤残津贴的 起20日内持管理中心审核文件，到受委托银行办理转入手续：(一)与职工签订的劳动合同或录用职工证明文件。(二)新单位的接收证明。(三)经办人身份证。 ...
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后的辅业实行民营化改制；对主业实行股份制等多种形式的改造，引进外地乃至国外专业公司入股或控股改造本地企业，盘活部分国有资金用于新建、改造管网设施。2、加强 在同等条件下优先录用原有职工，全面实行全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。对解除劳动关系的职工或被单位辞退的职工，应 ...
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再分包；禁止承包企业将其承包的工程肢解后以分包的名义转包给他人。第二十条建筑业企业承包工程必须依法签订书面合同，明确双方权力和义务，并应全面履行合同约定 建立符合市场经济规律和我国国情的企业模式。第三十八条鼓励和提供建立劳动者的劳动联合和劳动者的资产联合的集体所有制的劳务型企业。第三十九条鼓励建筑业 ...
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