企业行政管理部门为组织和管理房地产开发经营活动而发生的管理费用，包括工资、各种税金、劳动待业保险费等以及企业在房地产开发经营过程中为进行资金筹集等财务活动 是指物业管理企业将专项服务业务(如电梯维护、绿化养护)分包给专业专营公司，双方正式签定合同中写明的金额总计。 二、房屋修缮 【房屋修缮】 是指对已 ...
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与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰、 特点优化配置人力资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定代表人 ...
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１５元／平方米。原雇请的临时工要清退的，由拆迁人按劳动合同或劳动部门规定的工资标准，付给每人一个月的工资。被拆迁人在房屋拆迁公告发布前自行将住房改作营业铺面 ｜｜段｜的区域。｜｜｜２、邕江二桥南端，五一中路，区建二公司综合厂职工宿舍，南宁水产｜｜｜良种场，郊区振兴金属制品厂，化工厂，有机化工厂，广西赖 ...
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上两种情况以外的企业法人。20.从业人员数 指在本单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的人员。包括；在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在 建筑业企业在报告期内同建设单位(业主)直接新签定的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他建筑业企业新签的分包合同额。2、建筑业总产值：是以货币表现的建筑业 ...
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的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、 和外部劳务分包公司的资源配置，并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标，签订劳务分包合同。14.3. ...
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临时工管理费，民兵训练，经有权部门批准应由企业负担的企业性上级管理费（没有规定的不列），印花税等。（2）其他间接费指施工管理费以外应属 人员的工资、工资附加费、劳动保险基金、差旅交通费、办公费、工具用具使用费、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、 ...
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成本计划执和情况和实施降低成本的措施。(三)监督财经纪律，签署或副签企业对外经济合同，审查重大的财务开支。(四)组织改善和健全企业成本管理工作，以及协调各 开支范围，既要指标先进，又要留有余地切实可行。(三)成本计划，应与生产、劳动工资、物资消耗、技术措施等计划互相衔接，互相平衡，推动企业从各方面节约 ...
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资格证书按以下情况区别办理：(一)国务院所属或国务院有关部委归口管理的全国性大型工业公司及国务院各部门所属管理局下设的勘察设计单位，符合408号文规定条件的，可 ，包括人员的专业及职务(或职称)、证书编号；3．有单位所在地区劳动工资主管部门核发的劳动工资基金管理手册，其核批人数应与批准成立机构的人数和 ...
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本办法第四条所规定的收入和资产条件。家庭可支配收入包括家庭成员工资（含退休金）、奖金、其他劳动所得及财产性收入和生产、经营、投资、承包、承租所得。家庭 责任及争议解决办法；（九）其他约定。第三十九条 公共住房租赁合同每年签订一次，签合同时统一按住宅市场平均租金预交下一年租金，同时根据保障对象类别按梯度 ...
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》、《职工工龄证明书》(夫妇所在单位劳动人事部门出具)交回产权单位审查。3．测丈绘图。由各区、市直各部、委、办、局(公司)、中央和省驻汕各单位有 市国土房产局各土地房产交易管理所核查和鉴证。6．职工交付购房款。购房职工按合同规定交付购房款。一次付清房价款的，由产权单位发给“房价款付讫”的证明；分期付款 ...
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