合同期限、〖HJ92x〗劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，各级劳动保障部门要及时依法处理。 四、完善法规制度，标本兼治，防止产生新的拖欠(十三)加强建设项目资金的管理。各市 ...
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期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位， 信用档案，在全国及本地区的有关网站上公布，并在省级媒体上公开曝光。对没有拖欠记录的建设单位、施工企业，政府部门可推荐给商业银行，商业银行可在授信等 ...
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全面推行业主工程款支付担保的风险管理方式；省劳动保障厅要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业 研究推广银行贷款直接给付建筑业企业工程款的模式。建设和劳动保障部门要建立健全拖欠工程款和拖欠工资举报制度和解决拖欠的工作机制，做到专人负责、处理及时、客观 ...
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结清，即建设单位或项目法人(以下简称建设单位)已经偿还拖欠工程款的；2.合同结清，即双方经过协商签订还款合同并经过公证的(进入司法程序的除外)；3.已进入仲裁 工程款和农民工工资行为的建设单位、施工企业，要记人企业的信用档案，在本地区的有关网站上公布，严重者可在自治区级媒体上公开曝光。对没有拖欠记录的 ...
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基础设施配套费以及资产变现等渠道筹集资金并按资金使用的相关规定统筹安排，偿还拖欠工程款。3．各级政府要统筹安排本级用于工程建设的各项财政性资金，从中划 用工制度，督促施工企业与农民工签订规范的劳动用工合同，规范工资支付制度，改进工资支付办法。劳动保障部门要将规范农民工工资支付纳入日常监管工作和执法检查 ...
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有关部门按照省、市清欠工作的总体部署和要求，认真开展清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作，清欠工作取得明显成效。截止目前，全市已清偿2003年底以前的 。整顿和规范建筑企业用工行为，加强对劳务用工的管理，督促、指导建筑企业与农民工签订内容规范、权利和义务明确的劳动合同。全面推行《江苏省建设领域农民工 ...
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。一些房地产开发企业经营不规范，通过拖欠转移风险。还有一些房地产公司自有资金不足，依靠施工企业垫资建设，形成拖欠，甚至造成清欠没有着落。至工程结算难、拖欠 的检查，及时发现和制止拖欠问题，依法处理恶意拖欠农民工工资的行为。二是严格劳动用工制度。督促施工企业与农民工签订规范的劳动合同。落实总承包企业对 ...
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大型勘察设计单位可以先改为企业，再逐步建立现代企业制度，依法改制为有限责任公司或股份有限公司；具备条件的，改企转制应同步进行。中小型勘察设计单位可以按照 改革的配套政策(一)勘察设计单位改为企业后，企业与职工要依法签定劳动合同，通过劳动合同确定职工与企业的权利和义务。(二)离休、退休人员和在职职工参加 ...
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（一）具有本市市区2年以上城镇户籍，或不具有市区户籍但在本市工作并签订2年以上劳动合同的大中专及职校学生、引进的专业人才以及在本市工作并连续缴纳社会保险费满 租赁合同给工作人员进行核对。第四十二条 承租人拖欠租金的，由投资产权人（出租人）通报其所在单位，并可从其工资收入中直接划扣。第五章 法律责任第四 ...
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负责督查指导全市房地产开发项目制定拖欠工程款的还款计划；市劳动保障局负责督促指导清理拖欠农民工工资工作。市水利局、市交通局、市电力公司直接管理的项目，由其 预算而资金未拨付的，及时拨付资金；属于市财政局已经拨付资金，但主管部门没有及时将资金拨付到项目建设单位或施工单位的，市财政局要督促主管部门限期将 ...
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