需提供结婚证明。4．工作、收入和社会保险费或住房公积金缴费的证明（1）签订劳动合同的提供劳动合同，单位出具收入证明和住房公积金缴费证明，社会保险经办机构出具 住房、收入等情况，骗取公共租赁住房的，解除租赁合同，收回房屋，5年内不得再次申请。承租期间按公共租赁住房租金标准的3倍计收租金，并依法依纪追究 ...
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的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民所有制职工身份，转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济补偿金计算标准，应充分考虑勘察设计行业属技术 制定，报有关部门批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的 ...
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》。公共租赁住房主要满足基本居住需求，公共租赁住房应一次装修，符合安全卫生标准和节能环保要求，确保工程质量安全。住宅类公共租赁住房主要面向城镇中等偏下收入 龙岩市区有稳定职业，并在龙岩市区用人单位工作满2年以上，并续签劳动合同的外来务工人员。（四）低收入住房困难家庭：符合龙岩市区经济适用住房申购条件和 ...
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一)依照法律、法规、规章和合同的约定，制定物业管理工作制度；(二)收取物业服务费用和按规定应收取的其他费用；(三)选聘专业公司承担专项经营业务；(四) )物业服务费的标准和收取办法；(五)物业管理服务用房的使用、管理和收入分配办法；(六)专项维修资金使用方面的约定；(七)合同的有效期限、合同终止和解除 ...
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需提供结婚证明。4．工作、收入和社会保险费或住房公积金缴费的证明（1）签订劳动合同的提供劳动合同，单位出具收入证明和住房公积金缴费证明，社会保险经办机构出具 住房、收入等情况，骗取公共租赁住房的，解除租赁合同，收回房屋，5年内不得再次申请。承租期间按公共租赁住房租金标准的3倍计收租金，并依法依纪追究 ...
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的安全生产责任制。第十一条生产经营单位应当依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，并教育从业人员熟练掌握和严格遵守。安全 、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下 ...
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所在用人单位审核后，统一集中向所在区住房保障机构或市宜居投资（集团）公司（以下统称出租人）申请保障性住房。第八条 城镇低收入家庭、中等偏下收入家庭 十条 签订保障性住房租赁合同时，承租人应按合同约定的月租金标准的6倍一次性缴纳租赁保证金，以保证租赁合同的正常履行。租赁合同期满或终止，承租人无违约责任的 ...
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承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任，而不论违约方是否有过错责任。2当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应对不可抗力的影响部分(或者全部)免除责任， 可在企业法定代表人授权下与劳务分包公司签订劳务分包合同。14．2．2劳务分包合同的内容应包括：作业任务、应提供的劳动力人数；进度要求及进场、退场 ...
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）的劳动合同，并已缴纳城镇社会保险；2、在中心城区范围内无自有住房。企业和园区为无房员工、外来务工人员建设的公共租赁住房，供应对象的认定标准和范围 。对于房屋内部易损易耗设施及使用不当造成房屋或附属设施损坏的，由承租人承担维修责任或赔偿责任。公共租赁住房产权单位应当建立专项维修资金用于住宅共用部位以及 ...
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2年以上城镇户籍，或不具有市区户籍但在本市工作并签订2年以上劳动合同的大中专及职校学生、引进的专业人才以及在本市工作并连续缴纳社会保险费满3年的优秀外来 。第三十八条 公共租赁住房承租人主动申请退出公共租赁住房的，应向投资产权人（出租人）提出解除租赁合同的书面申请，按规定退出公共租赁住房，并结清水、电 ...
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