最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位 设计单位体制改革领导小组，定期召开联席会议，及时协调解决改企转制过程中出现的问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导，紧密配合，上下协商，共同努力， ...
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最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位 设计单位体制改革领导小组，定期召开联席会议，及时协调解决改企转制过程中出现的问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导，紧密配合，上下协商，共同努力， ...
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