基础设施工程施工分包管理办法》、《北京市建设工程劳务管理若干规定》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》等法律法规规章，结合我区实际，现就 6月之后不再发生新的拖欠，新开工的项目杜绝拖欠。西城区建筑企业与农民工劳动合同签订率达到95%以上，合同履约率95%以上。 三、具体工作步骤1、2004 ...
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、顺德市建设局、规划局（规划国土局）、城建局（市政公用局）、房管局（住宅局）、劳动和社会保障局（劳动局）、省直有关单位：为了提高我省建设行业职工队伍整体 和安全生产，贯彻落实“先培训、后就业、先培训、后上岗”的制度及深化劳动人事制度改革，适应社会主义市场经济对人才的需求，客观公正地评价技术工种从业人员 ...
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稳定在接到发生群体性事件的报告时，按照属地管理的原则，区县建设行政主管部门、劳动和社会保障部门、公安部门、工会组织等要迅速赶到现场，共同进行协调处理。 予以行政处罚和处理，并指导监督建筑企业建立完善疏导处置群体性事件的工作措施。劳动和社会保障部门对确因拖欠农民工工资引发的争议要迅速进行调查核实，在此 ...
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可根据本区实际，另行制定供热保障政策。 哈尔滨市城市供热管理办公室哈尔滨市财政局哈尔滨市民政局哈尔滨市劳动和社会保障局哈尔滨市人民政府国有资产监督管理委员会中共哈尔滨市委老干部局二○○八年十一月三日...
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存在矛盾纠纷的，要及时通过正当合法的途径予以解决。各级建设行政主管部门和劳动保障监察部门，要制订检查方案，分解落实工作任务，充实一线检查人员，在近期 司法机关处理。三、健全投诉处理机制，妥善解决矛盾纠纷各级建设行政主管部门和劳动保障部门要确保农民工工资投诉处理机制的正常运转，开通电话专线，畅通投诉举报 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 实际情况，在贯彻工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。3、有条件的单位 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 实际情况，在贯彻工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。3、有条件的单位 ...
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的居民冬季正常取暖，按照建设部、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环保总局等八部委《关于城镇供热体制改革 民政部门管理的城镇优抚对象、征地超转人员、享受城市居民最低生活保障待遇的家庭；劳动和社会保障部门管理的城镇登记失业人员(须持有效求职证)，和按规定已 ...
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采暖职工的冬季取暖，按照建设部、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环保总局等八部委《关于城镇供热体制改革 事业单位执行职工自采暖补贴政策的情况进行监督。第十九条劳动和社会保障部门负责对企业签定劳动合同职工执行自采暖补贴政策的情况进行监督。第二十条税务部门 ...
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条件的指导意见》已经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。 中华人民共和国建设部中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国财政部中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国国土资源部二〇〇七年十二月五日 关于改善农民工居住条件的指导意见 为逐步改善农民工居住条件，保障农民工合法权益，推动中国 ...
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