宿舍不得与工场、仓库混合；宿舍、工场、仓库应当备有紧急出口，保证通道畅通。劳动保障、卫生、公安消防、安全生产监督管理等部门应当加强监督检查；工会应加强 权益受到侵害时，可以向工会、企业或基层劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对 ...
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调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的 职工工资或低于当地规定的职工最低工资标准支付职工工资，或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险 ...
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应当听取工会的意见，取得工会的合作。第十一条外商投资企业依法设立的劳动争议调解委员会，应当由企业工会代表担任主任。第十二条外商投资企业工会应当依法维护 裁减人员违反法律、法规的，有权要求重新处理，也可以支持职工按照劳动争议的有关规定申请仲裁或者提起诉讼。第十六条外商投资企业发生停工、怠工事件，工会应当 ...
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协商解决，协商后仍不能解决的，可以申请行业主管部门或者综合管理部门调解。当事人不愿协调解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议， 向人民法院起诉或者申请行政复议。第三十七条外商投资企业同员工发生的劳动争议及工会工作方面的争议，按有关法律、法规处理。第七章法律责任第三十八条 ...
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），其他福利待遇由聘用单位负责解决。第二十四条受聘人员与所在聘用单位的劳动合同解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。应当 争议的，可以协商解决，也可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解；协商或调解不成的，可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁 ...
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，并常住在拆迁范围内的)在部队服役、在校学习或在工作单位居住集体宿舍及劳动教养人员应计算为家庭人口。 第八条拆迁居住房屋、安置去向可按下列渠道： 经教育无效，影响工程建设者，以及建设单位违犯本细则规定，双方发生争议，任何一方均可向拆迁仲裁机关申请调解仲裁。《拆迁仲裁试行办法》(见附件三，略)。调解达成 ...
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能按时发放的，应承担相应的违约责任。违反劳动合同，双方发生争议，可先自行调解，调解不成的向当地劳动仲裁机构申请仲裁。六、施工承包企业使用建筑劳务， 、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据有关法律、法规予以相应的行政处罚。十三、县以上建设 ...
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引发合同纠纷拖延还款案件；要促进质量检测、造价咨询和合同调解仲裁社会中介机构的发展，为解决争议和纠纷等提供条件；督促拖欠双方加快核准拖欠数额，限期 ，强化对《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》贯彻落实情况的监督检查，指导各地制定建筑业企业劳动合同示范文本，积极培育和发展建筑劳务企业，加强对建筑业企业 ...
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。8.7本合同发生争议，双方当事人应及时协商解决。也可由当地建设行政主管部门调解，调解不成时，双方当事人同意由_______仲裁委员会仲裁。双方当事人未在合同 为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图 ...
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、建设单位之间因物业管理发生争议的，应当自行协商解决；协商不成的，可以向社区居民委员会或者联席会议申请调解，也可以申请仲裁或者依法向人民法院起诉。第 集体合同。第二十二条各级人民政府及其有关部门应当采取措施，维护女性农民工的劳动和社会保障权益。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种 ...
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