、顺德市建设局、规划局（规划国土局）、城建局（市政公用局）、房管局（住宅局）、劳动和社会保障局（劳动局）、省直有关单位：为了提高我省建设行业职工队伍整体 和安全生产，贯彻落实“先培训、后就业、先培训、后上岗”的制度及深化劳动人事制度改革，适应社会主义市场经济对人才的需求，客观公正地评价技术工种从业人员 ...
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本单位的实际情况，在贯彻工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。3、有条件的单位，要 ，在2002年底前基本完成改企任务。建设、计划、经贸、财政、劳动保障、编办、人事、税务、工商、国土资源等部门要密切配合，确保各项政策措施贯彻 ...
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本单位的实际情况，在贯彻工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。3、有条件的单位，要 ，在2002年底前基本完成改企任务。建设、计划、经贸、财政、劳动保障、编办、人事、税务、工商、国土资源等部门要密切配合，确保各项政策措施贯彻 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：１９９４年１２月３０日，最高人民检察院发出通知，要求各级人民检察院，认真履行法律监督职能， 侦查。根据《劳动法》第一百零三条、第一百零四条的规定，对于劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或者国家工作人员和社会保险基金 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据我部１９９５年工作要点的要求，为本合今年５月份将在全国开展的“安全生产周”活动，现决定在４月１５日至５月３１日期间，对全国 ...
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)单位合并、分立的；(三)单位撤销、破产、解散，职工与新就业单位建立劳动关系的；(四)进入住房公积金管理中心封存专户管理的。第二十六条 单位应当 住房公积金管理中心和经办银行将职工结余的住房公积金予以封存：(一)职工停薪留职等劳动人事关系在单位的；(二)职工发生工作调动，尚未办理转移手续的；(三)职工 ...
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年达到200亿元，利税总额 达到15亿元;外出施工人数达25万人，建筑业劳动生产率达到人均8万元;国内外市场开拓取 得新的突破。通过3-5年的努力， ，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减的激励机制。深化企业劳动人事制度的改革，必须建立项目经理目标任期制度，积极推行企业中层管理 人员竞争 ...
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解散或者破产的；（二）未经原单位同意离开原单位的；（三）劳动人事关系挂靠在劳动、人事代理机构的；（四）其他经确认的情况。住房公积金托管账户的 职工个人应填报《住房公积金变更清册》和《公积金转移通知书》，并提供职工身份证和终止劳动关系证明复印件。第十六条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（一 ...
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会议已于２００２年８月２日正式成立并开展工作，办公室设在建设部人事司。我省建设系统协调劳动关系三方会议拟于今年１２月中旬成立（届时各市建设系统各 反馈给我厅。广东省建设厅二００二年十一月二十六日关于在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见建人教［２００２］２２６号各省、自治区建设厅，直辖市、 ...
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、破产、解散等情形的；(二)与原单位终止或者解除劳动关系的；(三)劳动人事关系挂靠在劳动、人事代理机构的；(四)其他符合集中管理的情形。第二十三条 本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的；(七)与所在单位终止或者解除劳动关系，住房公积金封存满3年仍未重新就业的；(八)职工享受城镇最低生活保障 ...
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