各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：省建设厅、计委、经贸委、财政厅、劳动保障厅、国土资源厅和省编办《关于我省工程勘察设计单位体制改革的实施 规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：省建设厅、计委、经贸委、财政厅、劳动保障厅、国土资源厅和省编办《关于我省工程勘察设计单位体制改革的实施 规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 ...
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和管理、劳务工程款和劳动者工资的情况，依法予以监督管理。区、街劳动保障部门依据《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》，对建筑企业招用农民工依法履行 劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。5、建立建筑业企业欠薪应急保障制度，建筑业企业在银行设立工资预留账户，预留部分资金专项用于发生欠薪时 ...
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用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所，具体方式可在劳动合同中予以约定。农民工自行安排居住场所的，用工单位应当给予一定的住房租金 ，强化治安及环境卫生治理，加大公共交通等市政公用事业建设力度，提高公共基础设施保障能力，方便农民工生产生活，营造良好居住环境，维护和谐稳定的社会秩序。 ...
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保障工作机构建设的一项重要内容，而且也是今后各级政府做好就业再就业和社会保障工作的一项有效措施。为此，各级政府领导要高度重视，明确责任，抓紧抓好 、设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、流动 ...
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的，要积极向政府和有关部门报告，确保工程款及时支付；属于房地产和社会其他项目的，甲、乙双方应严格按照合同约定履行，切实维护自身权益，存在矛盾纠纷的，要及时通过正当合法的途径予以解决。各级建设行政主管部门和劳动保障监察部门，要制订检查方案，分解落实工作任务，充实一线 ...
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专用，企业法定代表人对保证金实施管理。施工承包企业参加工程招标投标，必须提供设用劳动用工保证金的证明。九、建设单位不得强迫施工承包企业垫资施工，不得以实物顶替 有其他不良行为的。（二）建筑劳务企业１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到劳动 ...
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的重要力量。对外来务工人员要坚持平等对待、完善管理、搞好服务的原则，切实保障他们享有与本市居民相同的合法权益。二、外来务工人员在我市可参与劳动模范等 单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段 ...
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或劳资相关规定计算。若合同（协议）或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县（区）以上劳动保障部门审核认定。第28 负责审核证明材料的真实性，并填写证明材料清单）：(一)《攀枝花市城市居民最低生活保障申请表》；(二)城市低保申请家庭户口簿、家庭成员居民身份证复印件；(三)结婚证、 ...
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对企业实施政策性破产的批复件（复印件）、房屋产权证（或公有住房承租证、购房合同、购房发票）、户口、身份证。（七）进入社保领取养老金的国有破产企业退休 ；民政定补优抚人员由其户口所在区民政局负责；失业救济人员由其户口所在区劳动和社会保障局失业保险经办部门负责；市属国有福利企业残疾职工由市民政局（福利企业 ...
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