额国有净资产用于解除职工劳动关系；３、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴及医疗费等，可区别不同情况，经主管 劳动和社会保障部门管理。（七）凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿，补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发［２００１］１３号和［ ...
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和安全事故处理 9．5．1安全隐患处理应符合下列规定：1项目经理部应区别“通病”、“顽症”、首次出现、不可抗力等类型，修订和完善安全整改措施。2项目 思想工作，加强教育培训，提高人员素质等方法实现。15．2．2项目经理部与企业管理层关系的协调应依靠严格执行“项目管理目标责任书”；项目经理部与劳务作业层 ...
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单位技术经济责任制第四十条设计单位要建立技术经济责任制。对外承担上级下达的和自行承接的任务，凡发生经济关系的，都要与委托任务单位按照国家有关经济合同的 的勘察工作进度、工作量、设备完好率、优良品率、产值、盈余率、劳动生产率、作业率、出勤率等计划考核指标，并做好统计分析工作，制定切实措施，保证全面完成 ...
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基础上，改善工人和劳动人民的生活”，“我们的重点必须放在发展生产上，但发展生产和改善人民生活二者必须兼顾。”要我们正确处理“骨头”和“肉”的关系。周总理曾经 组织个人集资建房。执行上述规划设想，对一百九十个城市，要统筹安排、区别对待。近期重点是大力抓好唐山重建，百万人口以上城市和省会城市，革命圣地延安 ...
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分用工形式和城镇与农村的户籍区别，均要纳入实施范围。其基本养老保险由当地社会保险局组织实施。二、与用人单位形成劳动关系的在职职工和城镇个体工商户 20%+基本养老保险个人帐户储存额÷120月基本养老金达不到全市最低工资标准70%的，按70%计发。基本养老金由社会保险局直接或委托银行发放。累计缴费不满十 ...
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的要求，逐步建立与我市经济社会发展水平相适应，与城镇社会保障体系既有区别又相衔接的被征地农民社会保障制度，立足实际，因地制宜，坚持“低标准，广覆盖，可 年的养老保险费，待其达到领取养老金年龄后，可按月领取养老金。4、劳动年龄段的新被征地农民，参加养老保险时，根据不同年龄段，按城镇灵活就业人员参加城镇 ...
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工种和特种作业人员实行就业准入和持证上岗制度，引导农民工提高就业能力。健全农民工劳动合同管理，配合有关部门完善建设领域农民工工资支付保障制度，规范工资支付行为。建立 服务贸易新一轮谈判、落实内地与香港、澳门关于建立更紧密经贸关系的安排中涉及我部的有关工作。(综合财务司及有关业务司负责)办好第五届世界水 ...
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)及我市有关规定，建立住房公积金制度，健全职工个人住房公积金账户，进一步提高住房公积金的归集率，按照“住房公积金管理委员会决策，住房公积金管理中心运作，银行专户存储，财政 职工与单位终止劳动工资关系，原工作单位应从终止关系的次月起停止计发住房补贴。对未发满规定年限住房补贴的职工，原单位可区别情况，依据 ...
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的认识。党政负责同志要亲自抓，列入议事日程，不断解决房改中出现的新情况、新问题。企业内的房改、劳动、人事、财务、工会等部门要密切配合，共同做好房改工作。 通过房屋，过户、房屋置换、出售或赠与等方式，变更了租赁和产权关系的，现住房面积按原承租的公有住房或房改购房建筑面积计算。（七）如《房屋所有权证》记载 ...
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公示和轮候制度，实现对其家庭收入标准和住房困难标准的动态管理。要研究制定经济适用住房产权关系的规范办法，严格经济适用住房上市交易管理，对不符合上市时间 。改造过程中，要注重发挥规模效益，限制零星开发，市规划部门要根据相关规范、规定，区别不同情况，从宽确定规划条件，适当提高开发强度。经市人民政府批准的危 ...
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