检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下停止 未按规定履行安全生产主体责任的，应责令限期整改，并依法给予行政处罚。对存在重特大事故隐患且未按期整改的，政府和有关部门应当责令其停产整顿，防止生产 ...
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施工进度控制总结应包括下列内容：1合同工期目标及计划工期目标完成情况。2施工进度控制经验。3施工进度控制中存在的问题及分析。4科学的施工进度计划 的内容应包括确认阶段性考核的结果，确认项目管理的最终结果，确认该项目经理部是否具备“解体”的条件。经考核评价后，兑现“项目管理目标责任书”确定的奖励和处罚。 ...
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项目经理。6.2.8 当项目已经中止或项目经理的职责已经完成，企业应解除项目经理职务，另行安排工作。6.3 项目目标管理6.3.1 企业应实行项目 进度控制总结应包括下列内容： 1 合同工期目标和计划工期目标完成情况。 2 施工进度控制经验。 3 施工进度控制存在的问题及分析。 4 科学进度计划方法的 ...
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低保工作；经常性地开展调查研究，及时解决和向上级反映辖区内城市低保工作存在的问题；(九)负责本辖区城市低保工作的计算机网络管理、信息数据库管理、财务台账、统计 在受理城市低保申请之日起的20个工作日内作出是否予以享受城市低保待遇的决定。六、在法定劳动年龄段内有劳动能力的无业人员，申请城市低保待遇时，须 ...
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满足企业资质标准要求，是否存在无证上岗、人证分离、一人多证，以及伪造、涂改、转让、非法扣押项目经理资质证书等行为。对检查中发现的问题，要依据《 扣押项目经理资质证书。(三)项目经理变更单位，应与原聘用单位解除劳动关系，并与新聘用单位签订聘用劳动合同。办理变更手续时，应向主管部门提交有关聘用证明材料。 ...
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满足企业资质标准要求，是否存在无证上岗、人证分离、一人多证，以及伪造、涂改、转让、非法扣押项目经理资质证书等行为。对检查中发现的问题，要依据《 项目经理因工作单位变动变更注册的，项目经理应与原聘用单位解除聘用劳动关系，并与新聘用单位签订聘用劳动合同。企业办理变更注册手续时，应向主管部门提交项目经理聘用 ...
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