技能证书的比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支、 承包商付款担保及分包商履约担保、劳务人员工资支付连带责任的内容、执行条件和期限、监控方式、分包人的现场作业和管理人员意外伤害保险、向分包人拨付劳保费 ...
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岩土工程设计、治理、监测]工程名称：工程地点：合同编号：(由勘察人编填)勘察证书等级：发包人：勘察人：签订日期：中华人民共和国建设部、国家工商行政管理局监制 为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图由 ...
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。六、用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位 进行赔偿；造成严重后果的，应依法严肃处理。七、用人单位应当明确规定每月发放工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的，由劳动 ...
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依据。2)确定进度控制目标。3)计算工程量。4)确定各单位工程的施工期限和开、竣工日期。5)安排各单位工程的搭接关系。6)编写施工进度计划说明书。 特点优化配置人力资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定 ...
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。合同示范文本由市住房保障管理部门推荐使用。第二十条公共租赁住房租赁合同期限由双方约定，一般为3年，最长不超过5年。公共租赁住房租金可以按月 书、代扣代收税款凭证或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供 ...
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。合同示范文本由市住房保障管理部门推荐使用。第二十条公共租赁住房租赁合同期限由双方约定，一般为3年，最长不超过5年。公共租赁住房租金可以按月 书、代扣代收税款凭证或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供 ...
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3年。延续注册需要提交下列材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第 在法定期限内初审完毕的；(五)利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处的；(六)不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的。第七 ...
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总进度计划 3 施工方案 4 主要材料和设备的供应能力5 施工人员的技术素质及劳动效率6 施工现场、气候条件、环境条件7 已建成的同类工程实际进度及经济 ，可参照以上类型进行调整组合。10.3.2 企业的项目计划成本应通过投标与签订合同形成，作为项目管理的目标成本。目标成本是承包企业实施项目成本控制和 ...
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之日起20日内持管理中心审核文件，到受委托银行办理转入手续：(一)与职工签订的劳动合同或录用职工证明文件。(二)新单位的接收证明。(三)经办人身份证。(四 住房公积金管理委员会批准后公布实施。第十一条贷款期限。公积金贷款期限以年为单位，借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和原则上不得超过其法定 ...
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，经复核审查，申请户符合实物配租申请条件的，与区（县）住房保障机构重新签订租赁合同，重新签订的租赁合同期限不得超过3年；申请户未在规定期限内申报 、徇私舞弊的，依法依纪追究责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 第四十条（实施日期） 本实施细则自印发之日起施行，有效期至2013年12月31日。之前规定与 ...
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