企业标准6.1.5 企业管理层应做好以下有关项目管理工作:1 制定和推行项目管理制度,规范项目管理工作。2 根据项目的特点和需要选定项目经理,协助项目经理 实施控制13.5.1 合同交底在合同实施前,合同谈判人员应对项目管理人员和有关人员进行合同交底。合同交底应包括合同的主要内容,合同实施的主要风险, ...
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费用。第四十一条 工程勘察设计单位必须建立档案管理制度并添置必要的存档设施。勘察设计过程中形成的所有资料必须整理编目,归档保存。 工程勘察设计单位注销 行政主管部门不予办理相关审批手续。第五十条 备案的勘察设计合同,建设行政主管部门应按有关规定进行审查。审查的主要内容有: 1、建设项目是否具备签订合同 ...
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条款,约定房屋交付使用后物业服务的主要内容、服务等级及收费标准。业主与物业服务企业要依据商品房买卖合同,签订前期物业服务合同和临时管理公约。对不履行合同 、保洁、维修、财务、档案等管理制度,负责物业管理区域内的卫生清扫保洁、花草树木养护、车辆停放管理以及与物业服务合同约定的其他服务项目,切实履行职责, ...
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的领导,建设部、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环保总局成立了城镇供热体制改革部际协调领导小组,并实行 的可持续发展。 (二)城镇供热体制改革试点的主要内容是:改革单位统包的用热制度,停止福利供热,实行用热商品化、货币化;加大新型墙体材料、建筑节能技术 ...
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简称公积金中心)及其所属分中心、管理部负责本市行政区域内住房公积金的缴存管理工作;受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受托银行)负责单位和职工住房公积金 公积金制度的单位和在职职工,按本《细则》缴存住房公积金。第四条 单位在职职工主要是指在单位工作的以下人员: (一)与单位依法订立劳动合同 ...
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的有关精神,简要总结了协会成立三个月所做的主要工作,就2001年度中国物业管理协会的主要工作提出了安排意见。会议纪要如下:一、会议认为,协会 )加快推进房管所转制工作。各地要以落实转制资金为切入点,做好房管所转制和人员分流工作,鼓励职工利用得到的解除劳动合同关系的一次性补偿金,按照十五届四中全会提出的 ...
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,不得增加限制条件或者对女性提高标准。学校应当进行男女平等教育,针对女性的特点,在教育方式、管理制度、设施配置等方面采取措施,保障女学生身心健康和人身安全。第十 女性的录用标准;与女职工订立的劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。报刊、电视、广播 ...
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,不得增加限制条件或者对女性提高标准。学校应当进行男女平等教育,针对女性的特点,在教育方式、管理制度、设施配置等方面采取措施,保障女学生身心健康和人身安全。第十 女性的录用标准;与女职工订立的劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。报刊、电视、广播 ...
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生产管理人员应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。第二十条安全生产教育培训的主要内容包括:(一)安全生产法律法规;(二)安全 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下停止作业或者 ...
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竣工验收条件的规定,认真整理工程竣工资料。16.3.2企业应建立健全竣工资料管理制度,实行科学收集,定向移交,统一归口,便于存取和检索。16.3.3竣工资料 结算报告和结算资料时,应遵循下列原则:1以单位工程或合同约定的专业项目为基础,应对原报价单的主要内容进行检查和核对。2发现有漏算、多算或计算误差 ...
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