（一）非我市城区户籍的，须具有就业地暂住证；（二）已与我市用人单位签订劳动合同并已连续工作一年以上；（三）本人及其家庭成员在我市范围内无私有房产且 第九章其他第五十条企事业单位、开发区、工业园区投资建设、向本单位（开发区、园区）员工出租的公共租赁住房，纳入市住房保障管理部门管理，按本办法执行。第五十一 ...
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（一）非我市城区户籍的，须具有就业地暂住证；（二）已与我市用人单位签订劳动合同并已连续工作一年以上；（三）本人及其家庭成员在我市范围内无私有房产且 第九章其他第五十条企事业单位、开发区、工业园区投资建设、向本单位（开发区、园区）员工出租的公共租赁住房，纳入市住房保障管理部门管理，按本办法执行。第五十一 ...
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（一）非我市城区户籍的，须具有就业地暂住证；（二）已与我市用人单位签订劳动合同并已连续工作一年以上；（三）本人及其家庭成员在我市范围内无私有房产且 第九章其他第五十条企事业单位、开发区、工业园区投资建设、向本单位（开发区、园区）员工出租的公共租赁住房，纳入市住房保障管理部门管理，按本办法执行。第五十一 ...
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证书的比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支、印章 信息虚假的；(二)施工总承包、专业承包企业直接雇用劳务人员，未签订劳动合同，或只签订劳动合同未办理社会保险的；(三)劳务发包人未按规定办理劳务分包 ...
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的选举，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。三、凡具有初中 合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，应责令其纠正；对造成外来务工人员经济损失的 ...
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明显、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员 单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在 ...
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在项目执行过程中，根据国家和地方的有关法律法规以及组织的方针，组织员工保护好项目环境，节约使用资源。11.1.2 企业应根据《环境管理体系 规范 按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标，签订劳务分包合同。14.3.3 材料管理计划必须按照施工预算、生产 ...
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符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的 优化配置人力资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定 ...
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规划的自有土地建设公共租赁住房，重点解决本单位符合公共租赁住房准入条件的员工住房困难问题。市保障性安居工程领导小组批复同意的公共租赁住房建设项目，需要改变 ；2.申请人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证明、申请人与用工单位签订的劳动合同；3.申请单位出具的担保书；4.申请单位营业执照、组织机构代码证等 ...
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规划的自有土地建设公共租赁住房，重点解决本单位符合公共租赁住房准入条件的员工住房困难问题。市保障性安居工程领导小组批复同意的公共租赁住房建设项目，需要改变 ；2.申请人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证明、申请人与用工单位签订的劳动合同；3.申请单位出具的担保书；4.申请单位营业执照、组织机构代码证等 ...
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