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管理 人员竞争上岗制度,认真实施职工双向选择、优化组合的用工制度,建立企业员工辞退除名 制度。强化分配制度改革,要把按劳分配和按生产要素分配结合起来, 、风险抵押和放开分配等方法,提高经营管理效果。(五)妥善处理改制企业资本金问题。因清产核资、核销不良资产导致建筑企业资质与资本金要求发生矛盾的,可通过 ...
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