按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长， 工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到工伤保险经办机构办理终止工伤保险关系手续。第三十七条职工 ...
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驻地在三区的,参加市级统筹;驻地在县的,参加县级统筹。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体办法另行制定。第二条根据《省试行办法》规定,结合我市实际,工伤 个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动 ...
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鉴定工作由省劳动鉴定委员会负责。第十二条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ｇｂ／ｔ16180－1996）（以下简称评残标准） 补偿；（三）与有关医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）开展工伤保险的宣传、教育和咨询；（六） ...
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下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起 企业提高劳动合同签定率。3规范不定时及综合工时工作制的审批制度。对违反工时制度的企业，要严格按照有关规定进行处理。根据国家、省的工伤保险条例 ...
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或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。应当根据安全生产的需要，积极参加雇主责任 拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下停止作业或者 ...
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等社会保险必须在招标文件中明确要求按劳务工人数预留资金)。(四)建筑劳务企业在接受合同约定之外的劳务作业任务时，应当与施工总承包企业或专业承包企业签订补充协议 姓名性别身份证号码工种类别职业技能资格职业技能资格证编号平安卡编号是否已购买医疗、工伤保险职务备注注：本表可加行加页发表评论 请您注意：请您 ...
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实施设计保险的工程种类做出规定，通过立法、制定政策和合同管理，来推动设计保险的开展。其他工程保险制度如建筑工程一切险和安装工程一切险也要在现有基础上， 有所创新。安全管理一是政府的立法、监管，二是积极探讨保险机构对建筑安全的监督模式。德国的工伤保险制度很值得借鉴，该国的建筑安全生产管理制度是以工伤保险 ...
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规定标准，违章指挥、强令职工冒险作业，或者不执行工伤事故报告程序、妨碍工会参加工伤事故调查处理和不按规定支付职工工伤保险福利待遇的；（七）对职工进行侮辱、 。第三十五条职工因参加工会活动或者工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其所在单位恢复其工作，并补发其被解除劳动合同期间 ...
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个性化创造的发展，繁荣设计创作，提高技术水平和服务质量。建筑设计事务所依照合同约定或经建设单位认可自主选择结构设计和其他专业设计分包人，并对建设项目 与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险手续， ...
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向农民工支付工资实行银行代发。建立农民工意外伤害保险制度，将农民工工伤保险纳入劳动合同内容，由施工企业为农民工缴纳工伤保险费。加强施工企业工会建设，指导劳务分包企业 ，不办理施工许可擅自施工行为，转包、违法分包和借照挂靠行为，签订阴阳合同和不按期进行结算行为，以及劳务用工管理中私招乱雇和拖欠农民工工资 ...
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