董事会和监事会。其他企业董事会在讨论企业发展规划，生产经营重大事项，研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时，应当通知工会代表列席会议， 。对违反法律、法规损害职工身体健康或者无视职工正当理由，违背职工意愿强令延长工作时间的，工会应当提出意见，并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决 ...
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童工│是□│办理用工│是□│违法收取押│是□│违法延长│是□│克扣│是□││ 保障方面 ││否□│登记(退 │否□│金│否□│工作时间│否□│、无│否□│││││工)手续 ││││││故拖││││││、订立劳││││││欠劳││││││动合同││││││动者││││││││││││工资 ...
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证明或者其他证明；发生事故下落不明，申请认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡认定书；（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效 用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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工会女职工委员会主任非由工会主席或者副主席兼任的，其任职期间享受所在工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，并享受本单位 单位订立劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督；代表职工与企业、事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...
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,如遇调整工资,可按规定给予晋级，终止租赁合同后，享受其应有的工资奖金待遇。二十三、承租人个人收入在年终结算后结算，可按月预支生活费用，数额可略高于其原来 管理、工商银行、劳动人事、公证等部门，要密切配合，加强组织领导，搞好协调、监督工作，并注意总结经验，使之不断完善。（八）附则三十五、本试行办法从一 ...
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时间，不得随意延长劳务人员的工作时间；对实行计件工作的劳务人员，劳务企业应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。关联 进行建筑劳务费用结算与支付。第三十五条 建筑劳务企业应及时发放建筑劳务人员的工资，总承包企业、专业承包企业除及时向劳务企业拨付工程款外，还应督促劳务 ...
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以上劳动保障部门审查备案，存放施工工地备查。劳动合同应当明确合同期限、劳动内容、岗前培训、劳动报酬及支付时间和方式、社会保障、劳动保护和劳动条件、劳动时间 或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。第十九条 建筑劳务发包人必须按建筑劳务分包合同约定的时间、计价方式和 ...
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市场劳务合同应当明确规定劳务的内容、时间、报酬和劳动保护、社会保险等事项。第二十九条合同履行中出现下列情况之一，造成建设工程工期延长、质量缺陷或经济损失 单位和个人不得截留、挪用。第四十五条建设行政主管部门和建筑市场管理工作人员违反本条例，侵害工程发包、承包单位合法权益，或以权谋私、徇私舞弊、失职渎职 ...
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