本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续， 参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发而未发的职工工资、奖金 ...
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本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续， 参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、 ...
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复印件；(三)申请人的工作调动证明(与原聘用单位解除聘用劳动合同或者聘用劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。第十三条申请人有下列情形之一的， ；(三)聘用单位被吊销相应资质证书的；(四)已与聘用单位解除劳动关系的；(五)注册有效期满且未延续注册的；(六)年龄超过65周岁的；(七)死亡或者丧失 ...
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，应提供工资收入证明、租赁合同。 (六)职工离休、退休的，申请提取时提供离休证、退休证。(七)丧失劳动能力并与单位终止或解除劳动关系的，应提供县级以上 购买国债。管理中心购买国债只能在商业银行柜台购买一级市场新发行的国债并持有到期，不得从事国债回购或委托理财业务，严禁将购买的国债用于质押等担保业务。第 ...
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中心或分中心、管理部办理职工住房公积金账户的封存登记。职工与单位中断工资关系仍保留劳动关系的，职工个人住房公积金账户在单位封存，住房公积金本息由单位管理。职工与 自动解除。第二十五条出现下列情形之一的，市公积金中心或分中心、管理部可依法对抵押房产进行处分：（一）借款人违反借款合同约定，连续六个月未偿还 ...
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缴存住房公积金。第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条 有条件 ，管理以下情形人员住房公积金：（一）调出原单位或与原单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的；（二）调往外地工作，所在单位未建立 ...
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住房公积金。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件 封存库，管理以下情形人员住房公积金：(一)调出原单位或与原单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的；(二)调往外省市工作，所在单位未建立 ...
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；(三)申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或有效证明文件；(四)工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明 具有完全民事行为能力的；(二)申请在两个或者两个以上单位注册的；(三)未达到二级注册建造师继续教育要求的；(四)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕 ...
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（二）资格证书、学历证书和身份证明复印件；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；（四）逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求 证明材料。第十三条在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照第七条、第八条的规定办理变更注册手续，变更注册后 ...
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的聘用劳动合同复印件；（三）申请人的工作调动证明（与原聘用单位解除聘用劳动合同或者聘用劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。第十三条申请人有下列情形之一的 三）聘用单位被吊销相应资质证书的；（四）已与聘用单位解除劳动关系的；（五）注册有效期满且未延续注册的；（六）年龄超过65周岁的；（七）死亡 ...
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