依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与 的，可以加收滞纳金。十三、用人单位必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员 ...
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地开展工作，依法行使权利和履行义务，维护职工合法权益。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。地方各级国家机关及其所属部门和企业、事业单位应当支持工会 、殴打、体罚和强迫劳动的；（八）侵犯法律、法规规定的女职工或未成年工特殊权益的；（九）违反法律、法规严重侵犯职工劳动权益的其他行为。第二十三 ...
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，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施，改善劳动安全卫生设施和员工生活条件 ...
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条自治区劳动和社会保障厅安全生产工作职责：(一)综合管理全区女工、未成年工的特殊劳动保护工作，依法查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，维护女工、 检查工作；负责组织、协调区内专机保障工作；承担辖区内国防动员和重大、特殊、紧急运输(通用)航空抢险救灾的有关协调工作。(五)负责区内民航企事业单位安全事故 ...
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第二十一条拆迁人必须严格按照批准的拆迁范围实施拆迁，不得扩大或缩小拆迁范围，因特殊情况需扩大或者缩小拆迁范围，应按规定办理规划、土地批准手续后，重新办理《城市 出国留学在签证期内的（包括自费留学，但不包括在国外定居的）；（七）未成年子女因入托入学等原因，常住户口不在父母或监护人处的；（八）符合晚婚年龄 ...
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一九九三年二月十五日第一章总则第一条为加强城市房屋拆迁管理，保障城市建设顺利进行，保护拆迁当事人的合法权益，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》和《河北省城市房屋拆迁管理 留学在签证期内的（包括自费留学，但不包括在国外定居的）；（六）未成年子女因入学、入托等原因，常住户口不在父母或其他监护人处的；（七） ...
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