保障性和互助性的一种长期住房储金。在职职工是指与前款规定的单位签订劳动合同的职工。第四条所有单位均应当按本办法的规定开设公积金帐户,按规定缴存、提取 或者已办理缴存手续但从未缴存住房公积金的,应当自《条例》施行之日起补缴欠缴职工的住房公积金。单位未按照《条例》规定的职工范围和标准缴存住房公积金的,应当 ...
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,对资金使用管理情况进行定期和不定期检查。第十七条 符合保障性住房条件的职工家庭,可以用住房公积金支付公共租赁住房租金。第十八条 公共租赁住房 。3.工作、收入和社会保险费或住房公积金缴费证明:(1)签订劳动合同的申请人提供劳动合同,单位出具收入证明和住房公积金缴费证明,社会保险经办机构出具社会保险 ...
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住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知》(国发〔2002〕12号)、《浙江省人民政府关于进一步加强城镇住房保障 企业、上市公司以及其他大中型企业等单位及其在职职工(指与用人单位签订劳动合同,或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同)以及委托 ...
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并由本企业统一办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险的职工组成的自有劳务作业队伍。使用自有劳务作业队伍的施工总承包、专业承包企业应当在劳务作业开工10个 、专业承包企业直接雇用劳务人员,未签订劳动合同,或只签订劳动合同未办理社会保险的;(三)劳务发包人未按规定办理劳务分包合同备案的;(四)劳务发包人未 ...
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工资的各类人员(不含外籍及港澳台人员),包括与单位签订劳动合同或未签订劳动合同但形成事实劳动关系的职工。中央、外省市及省属企业驻州单位,未在 同意,报州住房公积金管委会审批后可提高到15%。缴存住房公积金月工资基数,以职工本人上一年度月平均工资确定,不得低于缴存人工作所在地设区城市政府劳动部门规定的 ...
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置价结合成新给予补偿。违章建筑和改制企业原有建筑物未进入企业资产的一律不予补偿。企业搬迁方案及补偿资金经确认并签订搬迁协议后,原则上先预付补偿资金的30%, 由企业按规定支付经济补偿金。企业搬迁时,与企业解除劳动合同的职工如符合规定条件的,可享受相应的鼓励再就业的优惠政策。 十、成立由市领导任组长,市 ...
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省驻肇单位,城镇个体工商户等单位及其在职职工(企业在职职工是指与用人单位建立劳动关系并签订一年以上劳动合同的职工),应当依规定缴存住房公积金。城镇单位聘用 、租房自住的职工,房租超过家庭收入15%的部分,可申请提取本人的住房公积金用于支付该部分房租。 十二、职工与工作单位终止劳动关系,但未符合条件提取 ...
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公积金缴存覆盖面的具体工作。二、加强责任考核(一)由市政府与各县(市)区政府签订《扩大住房公积金制度覆盖面工作责任书》,将扩大住房公积金制度覆盖面工作列入县(市) 建立住房公积金制度。2、骨干先建。即对职工流动性较大的非公企业,可从管理人员和订立较长期劳动合同的职工开始,逐步实现全员覆盖。3、低限建缴 ...
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的被征地农民人数,按照该土地土地补偿费总和的70%除以当地人均安置补助费计算。征收未利用地和农村集体经济组织所有非农业建设用地不支付安置补助费。第九条土地补偿费 公布。第十七条对参加被征地农民基本生活保障后就业的人员,与用人单位签订劳动合同的,按照城镇职工进入城镇社会保障体系,可以一次性领取个人帐户的 ...
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届满的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的, 居住地生活但在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地。承包期内,妇女因结婚、离婚、丧偶等原因分户并申请分别签订承包合同的,发包方应当分别签订, ...
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