工程师的年龄不得超过70岁,其他人员不得超过60岁;(六)专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理;(七)企业注册资本不得少于100万元; 的,不予续期注册:(一)连续两年无造价工作业绩的;(二)同时在两个以上单位执业的;(三)未按照规定参加造价工程师继续教育或者连续两年继续教育 ...
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建立由省建设厅审批资质的房地产开发、评估、物业管理企业和房屋测绘单位及其执(从)业人员信用档案系统。由各市审批资质的房地产企业及执(从)业人员 信用档案的建立,记录和改善房地产行业信用状况,建立良好的信用关系;同时,大力推进企业上网工程,加快企业信息化、网络化进程,提高其现代化管理水平,以提升全行业的 ...
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办、局,各市属机构:市国土房管局《关于开展北京市城镇职工住房普查建立职工住房档案工作的实施意见》已经市政府领导同志同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 单位分流人员的住房普查建档工作由职工人事关系所在单位负责。除中央在京党政机关等单位另有规定以外,其他在京单位的住房普查工作由所在地区县政府负责组织。 ...
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、复印件及身份证复印件;(十)专职人员的人才交流中心人事委托代理合同、聘用单位聘用合同、交纳“两金”凭证的原件及复印件等;(十一)造价工程师参加继续 中介机构的专职人员其人事档案关系必须在有人事管理权的人才交流中心。其他兼营工程造价咨询业务的机构,其专职人员人事关系需由本单位人事部门出具有关证明文件; ...
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劳动关系而离开单位的职工,从离开之日起30日内,单位应当将其婚育情况通知其户籍所在地或者现居住地镇级以上计划生育工作机构,并办理有关计划生育档案的 奖金并报销节育手术并发症治疗有关费用。(五)对未参加生育保险的职工,在我市各级计划生育技术服务机构或者指定的医疗保健机构接受免费项目的计划生育技术服务的, ...
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每个部门、每个岗位、每个职工,并定期进行检查、评比和总结。第六条要在单位内部深入开展层层创建活动,制定出文明科室(处室)、文明车间、文明班组 建设委员会办公室报首都精神文明建设委员会审定处理。六、建立文明单位标兵和文明单位档案制度。档案内容包括:创建单位概况、创建规划、有关文件、重大会议材料、文明单位 ...
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单位房改(房管)部门和主管领导审核后分别在《申请表》上盖章并签署意见;3、单位按隶属关系到市或区房改办开具完成住房普查证明;4、计算 严格执行《北京市人民政府办公厅转发市国土房管局〈关于开展北京市城镇职工住房普查建立职工住房档案工作实施意见〉的通知》(京政办发[2001]18号)的要求做好职工住房普查 ...
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合理负担的基础上,通过使用住房公积金、住房补贴和住房贷款购买住房。凡在1998年底前已开工的单位自建住房,或已交纳购房预定金购买的商品住房,并于1999年底 的老职工人数,以及新职工人数,审核确定住房补贴的年度补贴指标,按经费领拨关系下达到主管部门,再由主管部门分解下达到各部门。住房补贴的分配情况,由 ...
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)单位自有资金;(3)财政专项补贴。全额拨款单位由财政列入预算拨付;定额或定项补助单位按差额比例分别在单位住房基金、单位自有资金及财政预算拨付中列支;仍 已计发情况”)记入本人人事档案。上述人员调入新工作单位或重新参加工作的,其住房补贴本息随本人工作关系转入新单位;新工作单位可结合单位实际,根据该职工 ...
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中心和经办银行将职工结余的住房公积金予以封存:(一)职工停薪留职等劳动人事关系在单位的;(二)职工发生工作调动,尚未办理转移手续的;(三)职工辞职或被 企业)建立住房公积金制度,切实保护职工合法权益。适时建立全市未实行住房公积金制度单位档案和住房公积金年度公告制度。关联法规:国务院行政法规(1)条第三 ...
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