税务政策规定办理减免。?第二十六条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订劳动合同，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。用人单位应根据残疾职工 ，在他们集训、比赛、演出期间，所在单位要保证其工资、福利待遇。对没有工作单位的残疾人选手，当地政府要给予适当补助。?对获得省以上残疾人体育、文艺 ...
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应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和 。（四）管理服务中心和指定开户银行要密切配合，实行跟踪管理制度，发现纳税人没有按时缴纳税款的应及时催缴，仍不缴纳的，管理服务中心应将未缴纳税款 ...
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。第二章开办和登记第六条凡具有民事权利能力和行为能力，国家法律、法规、规章没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第七条私营企业可以从事法律、法规和规章 七）遵守国家规定的工时制度；（八）法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工、应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同 ...
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劳动合同制的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条积极引导转业干部从事第三产业，鼓励转业干部自主 ，不能评为“双拥”标兵和先进单位。第二十三条推诿、拒绝接收安置军队转业干部或没有按时完成安置任务的单位，人事（组织）、劳动部门应给予批评教育，并责令其 ...
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推进。二、住房货币分配的内涵和形式住房分配货币化是将职工过去的工资收入中没有包含的住房消费以货币形式直接理入职工工资，从而实现职工住房实物分配到货币分配的 工资、工龄工资事业单位职务、技术等级工资加活的部分（即津贴）企业单位按劳动合同约定的工资（不含津贴、奖金及加班工资）附表二：职工住房补贴面积标准 ...
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并视情节轻重，是党员的按照党纪政纪处分规定给予处分或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理；非党员的参照行政处分的规定给予处分或者责令辞职、免职、解聘、辞退 人员由所在单位安排，填写窗口单位授权委托书，送有形建筑市场备案。2、遵守劳动纪律，严格作息时间。坚守工作岗位，不得无故空岗。因工作需要或病事假不能 ...
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并视情节轻重，是党员的按照党纪政纪处分规定给予处分或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理；非党员的参照行政处分的规定给予处分或者责令辞职、免职、解聘、辞退 人员由所在单位安排，填写窗口单位授权委托书，送有形建筑市场备案。2、遵守劳动纪律，严格作息时间。坚守工作岗位，不得无故空岗。因工作需要或病事假不能 ...
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五是企业经营管理人员素质降低。一大批老的技术和管理骨干相继退休，又没有及时培养补充新生力量，管理人员的整体素质出现了下降趋势，更缺乏具有现代科技 要严于律己，率先垂范，克服短期行为和畏难情绪；要按照企业经济责任制、规章制度和劳动纪律规范企业职工（包括经营者）的行为，依法行使好企业经营自主权，保证企业 ...
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裁定书或调解书。?6.偿还住房公积金抵押贷款本息的，应在签订职工住房公积金抵押贷款合同中约定，由贷款银行每年一次进行划帐处理。职工本人无需提供其它证明材料 ，或者职工已辞职，被单位辞退、开除，没有重新就业而又未到达法定退休年龄的，不能提取住房公积金储存余额；?3.职工没有丧失劳动能力，或者虽然丧失劳动 ...
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投标者进行资格审查，确定承租人，再由双方依据《中华人民共和国经济合同法》签订租赁合同，经公证机关公证后，即具有法律效力。六、承租者的权利：⑴有权使用 产经营，任何单位和个人不得随意干涉。⑵有权确定企业的劳动组织形式和用工形式，聘用、招收和辞退合同工、临时工。辞退全民所有制职工，应按国务院《国营企业辞退 ...
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