法规：国务院行政法规（1）条第三条 企业的产品质量由厂长(经理)全面负责。质量管理机构在厂长直接领导下，行使质量管理职权。企业要推行方针目标管理， 管理制度。包括质量责任制，生产流程控制图表，质量事故分析报告制度，抽查对比制度，样品保管制度，内部管理制度(包括职责范围和岗位责任)，检验室检测仪器的维护 ...
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安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责，并保证其开展工作必要的条件。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。第五 经理职责的企业负责人）；非公司制的企业，主要负责人为企业的厂长、经理、矿长等；不具有法人资格的单位，是指其负责人；法定代表人与实际控制人不一致的， ...
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：国务院行政法规（1）条第五条 全面质量管理机构的设置企业要成立以厂长为首的全面质量管理委员会，下设全面质量管理办公室(由化验室以外的其它业务管理科室 。质量责任制，生产流程控制图表，原燃材料、半成品和成品的技术标准，质量分析报告制度，抽查对比制度，化验室内部管理制度(包括职责范围和岗位责任制)，检验 ...
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必须经化验室主任同意并报厂长批准。第七条 化验室的职责：(一)严格执行国家标准，确保出厂水泥全部合格，并留足富裕强度。(二)根据生产水泥的品种、标号， 燃材料、半成品和成品的技术条件，质量分析报告制度，化验室内部管理制度(包括职责范围和岗位责任制)，仪器设备的维护、使用、校验制度，抽查对比制度，标准 ...
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检验人员须具有初中以上文化程度，化学分析人员应具有高中以上文化程度，熟悉本岗位责任制、有关标准、操作规程、检验方法，经过专门培训考核，取得省市级以上质检机构 。第二十条企业的技术部门会同有关检验部门制订玻璃棉生产配料表，经主管技术厂长或总工程师批准后下达给生产部门执行。玻璃棉的化学成份组成每周分析1次 ...
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安全作业的状况以及其他适应建筑产品生产特点的实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或其他工资、奖金分配形式 经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外，经理（厂长）、其他公司级（厂级）领导和其他责任人员一律不得领取奖金。亏损严重的， ...
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章成本管理责任制第十五条企业应按照统一领导分级负责的原则，建立厂长领导下的分级分口成本管理责任制，明确职责分工，组成纵横联结，有广泛群众基础的成本管理网。第十六 ，应分解落实到各职能部门和车间、班组以至岗位个人，使成本计划的执行建立在可和基础上。第三十五条企业在生产经过程中，应对人力、物力的消耗和各项 ...
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包保协作任务都要用合同或岗位责任制的形式固定下来。（三）定编定员后的富余人员，要坚决抽出来设立独立建制，广开生产门路，独立核算，自负盈亏。三 的《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》，中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》，转发的《国营工业企业职工代表大会暂行条例》，以及中共中央批转的 ...
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的科技管理机构，负责日常科技管理工作，制定相应的规章制度，建立技术负责人的岗位责任制，组织群众性合理化建议活动，检查科技工作的进度及完成情况，定期向本 。 第六章建设科技工作的考核 第三十条科技进步是建设行业各企事业单位经理(厂长、院长、所长)负责制和任期目标责任制的重要考核内容，是企业资质审查、升级 ...
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要对分项工程质量负责。现场施工员、工长、质量检查员和关键工种工人必须经过考核取得岗位证书后，方可上岗。企业内各级职能部门必须按公司规定对各自的工作质量负责 当地建筑工程质量和建筑构配件产品质量进行管理与监督，其职责是：（１）对当地勘察设计、建筑施工、构配件生产单位要严格进行资质审查，核定营业等级，对跨 ...
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