本条例。第二条本条例所称职业介绍，是指职业介绍机构为劳动者求职和用人单位招用劳动者提供的中介服务。第三条凡在我省行政区域内进行职业介绍或通过 条劳动行政部门及其劳动就业服务机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门进行教育和给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
//www.110.com/fagui/law_344871.html-了解详情
、工种、用工要求等，由市劳动行政机关根据本市实际需要予以公告。?第二十条用人单位招用外来务工人员，必须符合国家和省、市有关法律、法规的规定，具备招用 行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。?用人单位未按规定为外来人员办理社会保险的，由劳动行政机关责令 ...
//www.110.com/fagui/law_331530.html-了解详情
劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位招用的未与原单位解除劳动关系的职工，在现用人单位 关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因 ...
//www.110.com/fagui/law_339118.html-了解详情
劳动和社会保障部门以及同级工会组织的指导下进行。五、建筑劳务企业应按月支付劳动者的劳动报酬，凡不能按时发放的，应承担相应的违约责任。违反劳动合同，双方发生 ，并给予相应的经济处罚。因工作需要，不能返乡而留守施工现场的劳务人员，用人单位必须对其加强管理，安排好留守人员的生活。留守人员合法权益得不到保障的 ...
//www.110.com/fagui/law_78723.html-了解详情
街劳动保障部门依据《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》，对建筑企业招用农民工依法履行劳动合同和工资管理情况进行监管。区工会负责指导辖区施工企业及在 签定劳动合同的监督，不得允许未与劳务企业签定劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当自用工之日起与农民工签订劳动合同，劳动合同以 ...
//www.110.com/fagui/law_115437.html-了解详情
计生部门反馈信息。第十一条工会、共青团、妇联、个体劳动者协会、私营企业协会等群众团体、企事业单位和公民要配合本级人口计生部门做好流动人口计划生育管理工作。 财政专户，实行收支两条线管理。第二十九条与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由当地县级以上人口计生部门依照 ...
//www.110.com/fagui/law_334519.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务