没有住房基金可以转化，应实行量力而行的一次性补贴办法。（四）企业经济效益较差，发放工资尚有困难，可暂缓进行住房分配货币化。要通过产品结构调整、企业改制和经营状况 复印件）；（二）缴纳住房租金（提供租赁协议复印件）；（三）离休、退休、离职（提供单位证明或离退休批文复印件）；（四）出国定居或因私出国（境） ...
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及其利息，由职工调入的新单位或本人一次性偿还，其已支付住房货币化补贴资料随工资关系转入新调入单位。职工如不偿还预支未抵扣的住房货币化补贴额及其利息的，由 可按规定继续发放。5、职工调离本市、出国定居、辞职、离职或被单位辞退、除名、开除的，从离职下月起停止发放住房货币化补贴。6、在发放住房货币化补贴期间 ...
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及其利息，由职工调入的新单位或本人一次性偿还，其已支付住房货币化补贴资料随工资关系转入新调入单位。职工如不偿还预支未抵扣的住房货币化补贴额及其利息的，由 可按规定继续发放。5、职工调离本市、出国定居、辞职、离职或被单位辞退、除名、开除的，从离职下月起停止发放住房货币化补贴。6、在发放住房货币化补贴期间 ...
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公积金，其结余的住房公积金，仍在建设银行市分行房地产信贷部存储。（五）职工离职或受到开除处分的，其结余的住房公积金本息，全部由职工提取。（六）职工 职工（含按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件退职人员）按离、退休时的标准工资和以下文件规定的内容合并计算：１．国务院国发〔１９７９〕２４５号文件规定的５ ...
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一九九四年，职工个人和所在单位的公积金缴交率分别为一九九三年十二月职工标准工资的5%。以后随着经济的发展和个人收入的变化，可分别进行调整，具体调整 停止缴存住房公积金，其结余的住房公积金，继续存储，存满十年后提取。 (四)职工离职或受到开除处分的，其结余的公积金本息，由职工提取。 (五)职工触犯刑律被 ...
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住房补贴按职工月工资的一定比例发放，补贴系根据经济适用住房平均价格，职工年平均工资，补贴年限等因素测确定。补贴系数=(经济适用住房每平方米价格X60/2-职工年平均 余额可由其法定继承一次性提取。6、职工与单位终止劳动关系(包括辞职、擅自离职、被辞退、除名、开除)的，原工作单位应从上述行为发生之月起停 ...
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。职工可向所在单位查询自己的住房公积金存储情况。第十三条职工所在单位必须在发工资五日内解交住房公积金。单位不按时解交，由资金管理中心委托建行房贷部督促解 ，其结余的住房公积金本息，由职工提取。（三）职工离职、停薪留职或因其它原因中断工资关系时，从停发工资之日起，停止存储住房公积金，其结余的住房公积金仍 ...
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社会化、专业化运行的体制；将住房实物福利分配的方式改为以按劳分配为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象，具有社会保障性质、经济适用的住房供应体系 加强监督管理。５、住房公积金的支付和利息。职工离退休、离职或出国定居时，由本人提取住房公积金本息余额。职工因故中断工资关系，则封存住房公积金至恢复 ...
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其住房补贴余额转入新单位该职工名下的＂职工个人住房补贴资金帐户＂。职工擅自离职或被辞退、除名、开除时，原工作单位自上述之日起停发住房补贴，已 的困难企业，允许暂不执行住房分配货币化实施办法，立足于根据效益增长情况增加职工工资中的住房资金含量、建立住房公积金和集资建房等多种形式和途径改善职工住房条件。九 ...
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颁发的《政策性住房信贷业务管理暂行规定》的有关规定执行。（九）职工离退休、离职或出国定居时，所结余的住房公积金本息全部退还给本人；职工调动工作时，应 条件的国有大中型企业，应加大房改力度，加快改革步伐，结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会 ...
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