、区劳动保障局、区工会、各街道办事处相关部门为成员单位。领导小组办公室设在区劳动保障局。区建委依据《北京市建设工程劳务管理若干规定》，对建设工程的发包和承包 的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当自用工之日起与农民工签订劳动合同，劳动合同以书面形式订立，一式两份，双方当事人各执一份。劳动合同 ...
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，进一步加强建筑企业用工管理建设行政主管部门要进一步完善建设工程保证担保制度，强化合同监督管理，加快推进信用体系建设，在工程开工审批、工程竣工验收备案等环节严格 企业尤其是劳务分包企业对招用的农民工要做到实名制管理。要依法与农民工签订劳动合同，确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月 ...
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登记备案，并与劳务人员所在单位或其本人签订劳务合同。其中，招用劳动合同制人员，应签订劳动合同，以法定形式确立劳动关系，明确双方的责任、权力、义务和 、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据有关法律、法规予以相应的行政处罚。十三、县以上建设 ...
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应做到“六个到位”，达到“六个统一”。1.有足够大的办公场地，街道劳动保障事务所应有不少于60平方米的办事大厅，社区应有单独办公用房(面积在15平方米 设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动全同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理企业工商登记。 五、发挥政府 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动全同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理企业工商登记。 五、发挥政府 ...
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）审批：经审核，提出聘用驾驶员的具体意见，并报市政府批准；（四）签订劳动合同。第八条人员聘用实行回避制度。拟聘人员凡与聘用单位领导班子成员及车辆 可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解；协商或调解不成的，可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自 ...
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劳务作业必须分包给具有法人资格的劳务企业，劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、 ，必须提交工程备料预付款证明，以及建筑业企业开户银行出具的资金入账书面证明。同时签订不拖欠工程款承诺书，严禁垫资施工，对不符合要求的，不予发放施工许可证。 ...
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担保方式，制约和规范承包人按照约定保质、保量、按期完成施工任务的行为和业主按合同约定支付工程款的行为，有效规避工程风险。首先要在房地产开发项目上推行业主工程款 保障部门进行用工备案，并严格履行。对不依法与农民工签订劳动合同，或采取欺诈和威胁等手段签订合同的，要依法严肃处理，切实维护农民工的合法权益。（ ...
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劳务交易平台和管理服务机构，发布劳务需求信息，提供交易场所，进行劳务分包合同备案，提供劳务人员信息查询，逐步将建筑劳务的承发包活动纳入有形建筑市场管理 有利于维护自身合法权益的认识，增强签订劳动合同的自觉性。积极配合劳动保障部门对建筑业企业不依法签订劳动合同的违法行为进行查处。9．制定发布建筑劳务分包 ...
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