方式出资组成新的公司，而各实体公司内部则采取个人出资入股的方式。另一种是只吸收法人股参股，不吸收自然人(企业职工)参股。为增强企业的凝聚力，调动职工的 交易资产净值低于股权的面值，让改制企业的员工承担不了合理的负担，实际认股夹带“水分”。应该正确认识资产坏帐的根源，实事求是地正确处理这个问题，使员工能 ...
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治理结构，按现代企业制度的要求进行规范运作。 二、步骤程序(一)宣传发动在企业内部进行广泛的宣传发动，把有关建筑业企业改制的思想教育工作贯穿到改制的全过程， 交纳股金的时间等。2．召开职工大会或职工代表大会，审议通过认股说明书。3．发放认股说明书和职工认股申请表，并组织职工认真填写；对出差、停薪留职、 ...
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划拨土地性质。2．勘察设计单位改为企业时，按股份合作制方式将国有资产出售给内部职工的，按省政府《关于加快放开公有小企业的通知》(粤府(1997)99号)中的有关 ％作为集体股，按工龄、职务、贡献量化成股份，以红股的形式分配给原单位改制时的在职职工。职工红股只有分红权，没有所有权，不能继承、转让、馈赠。 ...
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划拨土地性质。2．勘察设计单位改为企业时，按股份合作制方式将国有资产出售给内部职工的，按省政府《关于加快放开公有小企业的通知》(粤府(1997)99号)中的有关 ％作为集体股，按工龄、职务、贡献量化成股份，以红股的形式分配给原单位改制时的在职职工。职工红股只有分红权，没有所有权，不能继承、转让、馈赠。 ...
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为划拨土地性质。２．勘察设计单位改为企业时，按股份合作制方式将国有资产出售给内部职工的，按省政府《关于加快放开公有小企业的通知》（粤府［１９９７］９９号） ２０％作为集体股，按工龄、职务、贡献量化成股份，以红股的形式分配给原单位改制时的在职职工。职工红股只有分红极，没有所有权，不能继承、转让、馈赠。４ ...
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大中型建筑业企业在改制过程中，应多形式、多渠道吸纳社会股本，鼓励企业职工持股、经营者持大股，形成多元主体的资本结构。4、除改制企业外，停止审批 、多种经营，鼓励骨干企业为业主提供包括勘察设计、施工等全过程服务。(三)调整企业内部组织结构1、继续推行和完善项目经理责任制和项目成本核算制，推进管理层和作业 ...
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不满5年(含5年)且工作年限满20年的在职职工，或工作年限满30年的在职职工，本人自愿，单位同意，可办理内部退养手续。内退期间，单位和个人仍应按规定 单位职工，承担债务的方式，获得企业产权。(十)鼓励和支持勘察设计单位职工持股、业务技术骨干多持股，建立起留住人才、吸引人才的激励机制。改制企业可将界定为 ...
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改制的国有控股企业，均应通过产权转让、收购兼并、合资合作、债转股及职工持股等形式，吸引各类资本，改造、改组成投资主体多元化的有限责任公司或股份 强化股东会、董事会、监事会、职工持股会的职责、权限和决策程序及对经营层的责任制和考核办法，建立有效的监督和制约机制。要进一步转换内部经营管理机制，调整优化经营 ...
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。4、促进国有建筑企业改制。鼓励企业将国有股份大部分退出或全部退出，改由职工持股。实施“一企一策”的方式，帮助建筑企业研究制定改制方案，协调解决改制中 办理商业保险、杜绝向企业摊派费用等。9月份实施。3、严明财务纪律，加强内部审计。杜绝没有合法依据的收费；杜绝在交易大厅以外的收费；杜绝借联合办公搭车 ...
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。4、促进国有建筑企业改制。鼓励企业将国有股份大部分退出或全部退出，改由职工持股。实施“一企一策”的方式，帮助建筑企业研究制定改制方案，协调解决改制中 办理商业保险、杜绝向企业摊派费用等。9月份实施。3、严明财务纪律，加强内部审计。杜绝没有合法依据的收费；杜绝在交易大厅以外的收费；杜绝借联合办公搭车 ...
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