。第十九条有下列情形之一的，受聘人员可以向聘用单位提出解除劳动合同：（一）试用期未满，不愿继续从事聘用单位驾驶员工作的；（二）考入普通高等院校 ，其他福利待遇由聘用单位负责解决。第二十四条受聘人员与所在聘用单位的劳动合同解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。应当给予经济 ...
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。事业单位公开招聘人员应在核定的人员编制内进行。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、 合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用 ...
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的银行(以下称承办银行)承办。市住房资金管理中心与承办银行应就委托事项签订合同，并报市城镇住房制度改革办公室备案。第三章住房公积金缴存第十条住房 起缴存住房公积金，并按照首月工资确定住房公积金缴存基数。其中，有试用期或见习期的职工，在试用期或见习期满后，按照期满后首月工资重新确定住房公积金缴存基数。 ...
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三)机关服务中心无房、住房未达标、租住不可售公有住房的在职人员(不含试用期新职工)和离退休人员。(四)王府井大街131号院职工承租住户，如不愿意按货币 购买职工住宅申请表》、《家庭年收入审核表》。⒍选购住房人与国管局住宅中心签订购房合同，办理交款和入住手续。(六)有关事宜⒈承租可售现住房而未购买、不能 ...
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17号二○○六年三月三十日第一章总则第一条为了深化事业单位人事制度改革，推行聘用合同管理制度，选拔优秀人才进入事业单位工作，提高事业单位工作人员队伍整体素质，根据 。培训在体检合格后由市、县（市）人事局统一组织，特殊情况可在试用期内进行培训。第二十二条培训合格人员由市人事局统一颁发《鸡西市事业单位聘用 ...
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；（三）对审查合格的人员进行考试、考核。第八条录用的出租屋管理员试用期为三个月，为临时管理员。试用期满合格的，转为正式出租屋管理员，发给工作证 在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动 ...
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在安排其工作岗位时，应发挥其专业技术特长。第十九条农转工人员不实行试用期和初期工资制。由原所在乡、镇、村办企业安置的农转工人员，原工资待遇不 ）享有与安置单位职工同等的劳动报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害农转工人员合法权益的，有权要求安置单位合理解决； ...
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以及上述住房资金在存储、使用中增值的资金。本条例所称职工、不包括全同试用期内的职工和外籍职工。第四条住房资金实行分类管理、分别核算，专户存储， 的，由住房资金管理机构向受委托银行下达委托贷款通知，受委托银行应当在委托合同约会定的期限内办理贷款手续。住房资金贷款管理办法由自治区人民政府另行制定。第二十一 ...
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的工程、经济专业技术人员不少于4人(其中房地产评估员不少于2人)。试用期不满一年或兼职聘用的技术人员不得计入所在房屋拆迁单位的技术人员总数。 和要求，及时如实提供拆迁安置统计报表和有关情况。第二十条房屋拆迁单位必须信守合同，依法从事拆迁活动。房屋拆迁工作人员必须遵纪守法，不准弄虚作假，以权谋私。第二十 ...
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的工程、经济专业技术人员不少于4人(其中房地产评估员不少于2人)。试用期不满一年或兼职聘用的技术人员不得计入所在房屋拆迁单位的技术人员总数。 要求，及时如实提供拆迁安置统计报表和有关情况。第二十条 房屋拆迁单位必须信守合同，依法从事拆迁活动。房屋拆迁工作人员必须遵纪守法，不准弄虚作假，以权谋私。第二十 ...
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