的范围内自主经营；（三）决定企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工；（四）依法决定企业的工资制度和税后利润的分配； 合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业经营 ...
//www.110.com/fagui/law_342754.html-了解详情
单位终止劳动关系的；（十一）因单位解散、破产或辞职、被辞退等原因与单位终止劳动关系，住房公积金转入集中封存账户两年后仍未重新就业的。第五条职工 条出现下列情形之一的，市公积金中心或分中心、管理部可依法对抵押房产进行处分：（一）借款人违反借款合同约定，连续六个月未偿还住房公积金贷款本息或超过借款合同最后 ...
//www.110.com/fagui/law_95634.html-了解详情
、薪金收入，免予征收个人所得税。第十八条职工与所在单位终止劳动关系，包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等，其已缴存的住房公积金本息，除符合本办法 刑事责任。第四十一条受委托银行和住房公积金管理中心违反委托合同的约定或者有其他过错行为，应当依照委托合同约定追究其违约责任。受委托银行在承办委托合同约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_52916.html-了解详情
职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。报刊、电视、广播以及其他新闻媒体不得违反国家 产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-了解详情
职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。报刊、电视、广播以及其他新闻媒体不得违反国家 产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_358456.html-了解详情
按税务政策规定办理减免。?第二十六条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订劳动合同，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。用人单位应根据残疾职工生理 、晋级、职称评定等方面歧视残疾人的；?（二）无正当理由辞退残疾职工的；?第三十八条违反本规定，既不按比例安置残疾人就业，又不缴纳残疾人就业 ...
//www.110.com/fagui/law_335137.html-了解详情
单位接收安置军队转业干部、退役士兵，非本人原因，3年内不得解聘、辞退或者解除劳动合同。??接收安置转业干部、退役士兵的单位，应当按照有关规定落实他们的工作 工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。??????第三十四条对违反本规定的行为，由当地人民政府或者民政部门责令改正；情节严重的，由有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_345096.html-了解详情
所在地社区免费领取申请表格。2．申请表填写完整后，凭身份证、户口簿（或就业劳动合同、工商营业执照复印件）、住房、工资等证明到居住地或工作单位所在地社区报名。 四）对社区工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照相关法规和程序予以罢免或辞退；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（五）对各级政府机关、街道工作 ...
//www.110.com/fagui/law_393054.html-了解详情
在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分 消除火灾隐患，落实消防安全措施。（三）开展消防宣传活动，协助有关部门对违反消防安全规定者进行处理，配合当地公安消防部门维护火灾现场秩序，保护现场，处理善后 ...
//www.110.com/fagui/law_342194.html-了解详情
单位提出封存管理申请的；（四）职工与单位的劳动合同解除，未被新单位录用的；（五）职工辞职或被单位辞退，未被新单位录用的；（六）职工被 直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第五十四条市住房资金管理中心违反本办法规定向他人提供担保的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第 ...
//www.110.com/fagui/law_89908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务