信访接待和排查处理，组织干部带案下访，上下联动，及时化解和妥善处理社会矛盾纠纷。五、加强建筑"四节"和环境整治力度，促进节约型和环境友好型社会建设 优势，扶持发展经营特色明显、市场前景广阔的专业企业；规范发展劳务分包企业，形成相对稳定的建筑劳务队伍。深化建筑业企业改革，创新经营管理机制；加快建筑业人才 ...
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职业技能鉴定体系，加快高技能人才的培养，认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训，创新劳动就业和技能培训的服务方式，提高城乡劳动力 不同方面群众的利益，认真受理群众信访，健全社会利益协调机制，妥善处理各种矛盾纠纷，促进社会公平和正义。推进“平安福建”建设，完善社会治安长效机制，把治安 ...
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．加快农村富余劳动力转移就业。加快农村工业化、城镇化进程，引导富余劳动力向非农产业和城镇就地就近有序转移，力争今年新增转移农村劳动力40万人以上。创新劳务对接机制，建立健全城乡就业公共服务网，免费为外出农民工提供就业咨询与服务。推动劳务派遣工作向农村延伸。切实改善农民工进城就业环境，维护农民工合法 ...
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积极推行业主支付工程款担保制度。要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程，必须使用有 承包商的施工质量、建设工期和建设资金使用等实施监督，对于工程质量、工期等纠纷，应当依据其监督的情况作出公正的评判。要进一步健全仲裁机制，对拖欠 ...
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进行充分的工程项目风险评估,增强合同意识和合同管理能力,维护自身合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资 ...
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选招符合条件的劳动力当工人，并相应核减被征地单位的安置补助费。用地单位所需劳务，应优先使用被征地单位的剩余劳动力。五、土地已被征完，又不具备迁 ，负责土地的划拨；检查土地管理情况，制止和纠正浪费土地及其他违法行为；调处土地纠纷；办理惩罚事宜。乡、镇设专职或兼职土地管理员。村民委员会要有人负责土地管理 ...
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，切实把职称评定与岗位聘任分离开来，打破专业技术人员的职务终身制。40、加大劳务输出力度。在继续巩固粤闽劳动力市场的同时，积极开拓浙、苏、沪市场 的正常生产经营；(10)不准向客商企业强行安排亲朋好友就业。43、公安机关不准插手经济纠纷，严禁“抓人讨债”，不准在办案中滥用强制手段和侦查手段。除重大交通 ...
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、土地承包、土地征用、移民搬迁、拖欠农民工工资、假劣农资等引发的利益矛盾纠纷，维护好和实现好人民群众的根本利益。深入贯彻落实党的民族宗教工作的 为重点，把乡镇企业作为发展县域经济的主要载体，大力发展非公有制经济、外向型经济、劳务经济和特色经济，带动农业产业化、农村城镇化和农民非农化，把小城镇经济作为 ...
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）按业务范围分类 前期决策阶段咨询 54 万元 实施阶段咨询 55 万元 结（决）算阶段咨询 56 万元 全过程工程造价咨询 57 万元 工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询 58 万元 其他 59 万元 二、其他业务收入 60 万元 1、招标代理业务 61 万元 2、建设工程监理业务 62 万元 3 ...
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和污染物集中治理，并按照各自排放的污染物种类、数量和浓度承担相应的治理费用、劳务份额。第三十四条综合治理城市大气污染。治理烟尘和粉尘，建设和巩固烟尘 申请人民法院强制执行。第五十五条由于环境污染引起的赔偿责任和赔偿金额的纠纷，当事人可以申请环境保护行政主管部门调解，也可以申请仲裁或直接向人民法院起诉。 ...
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