保障制度。建设行政主管部门要对建筑施工企业拖欠农民工工资情况进行监控，并会同劳动保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映 对各行业内的建设项目、重点工程项目以及各类开发区建设项目，都要实行农民工工资保障金制度。对重点监控的建筑施工企业按项目收取，对信用记录良好的建筑 ...
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项目实施工程保证担保试点，通过经济信用手段，建立防止房地产开发和社会其他项目拖欠的长效机制。（三）加快建设领域信用体系建设建立建筑施工企业和房地产开发 工程款。（五）进一步规范建筑用工和工资支付管理，防止产生新的农民工工资拖欠大力发展建筑劳务分包企业，强化农民工的劳动合同管理，规范用工行为。深入贯彻 ...
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号），结合四川省实际，特制定本实施意见。一、实行质量安全事故和拖欠工程款（农民工工资）引发群体性事件“一票否决制”各市、州、县住房城乡建设主管部门 通用的农民工实名制管理信息系统，规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制。形成上下协调、横向联动、一体化运行、 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府办公厅：曾培炎副总理8月23日在全国清理拖欠工程款电视电话会议上讲话要求，“各省级人民政府要抓紧研究提出今明两年清理政府项目 的长效机制。 五、在确保在2005年春节前偿还2003年以前拖欠的农民工工资的同时，健全劳动用工制度，规范工资支付方式，加强执法检查，防止产生新的 ...
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，不得拖延付款。承包人在取得工程进度款、竣工结算价款后，应当优先支付劳动者工资。工程款未按合同约定付清的工程不得交付使用。(二)深入开展专项整治。要 应对其市场准入、招投标资格和项目施工许可等进行限制。因企业自身原因发生拖欠农民工工资的，进行不良行为记录;对引发农民工集中上访事件，造成一定社会影响的， ...
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改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，应在国家对企业工资的调控范围内自主决定内部工资分配形式和分配办法，实行以岗位工资 解决，或由本级财政按原支出渠道帮助解决，具体办法由各市、州政府自行制定。地方行政、事业单位拖欠市政公用企事业单位的款项、费用，由同级政府督促有关拖欠 ...
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和施工质量已经通过质量监督部门检验并做出肯定性结论；（四）环境保护、消防、劳动安全、卫生设施等按国家规定标准和设计要求与主体工程同时建成使用，达到了国家 移交档案资料的处以1-2万元罚款，罚没金上交国库。故意拖欠农民工工资的，按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》进行处罚，罚没金上交国库。第十章附则 ...
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和施工质量已经通过质量监督部门检验并做出肯定性结论；（四）环境保护、消防、劳动安全、卫生设施等按国家规定标准和设计要求与主体工程同时建成使用，达到了国家 移交档案资料的处以1-2万元罚款，罚没金上交国库。故意拖欠农民工工资的，按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》进行处罚，罚没金上交国库。第十章附则 ...
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人员担任，并逐步过渡到注册执业人员领衔执业。(六)改制后，企业实行企业劳动工资制度。在工资分配上，可按以下原则进行：1、凡原实行工效挂钩办法的勘察 、在建工程减值准备金和委托贷款减值准备金。(二)对改制前单位拖欠的尚未计入成本费用的职工工资、医疗费以及职工住房未达标符合房改政策的住房补贴等费用，在改制 ...
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等企业是否具有相应资质证书承揽业务，是否存在转包、违法分包、资质挂靠及拖欠工程款等行为，是否存在违反市场监管法律、法规的行为。3、建设工地现场 （专业、劳务）单位工程款 是少支付 万元 29 施工单位是否拖欠民工工资（实发金额不得低于月最低工资标准1310元） 符合不符合 统计 检查项 符合项基本符合 ...
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