州级审批权限内的，管委会负责审批项目建议书、可行性研究报告和外商投资企业合同章程，下达有关基建和技改计划，核发批准证书，有关手续由州直有关部门委托 在人事、工资制度上创新体制，实行工作绩效挂钩的工资制度。管委会劳动人事部门负责园区内企业单位用工管理和劳资纠纷的调处。管委会直属企事业单位工作人员分别实行 ...
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行业的监督、检查；(八)调解供热纠纷，处理供热事故；(九)负责对城市供热专业人员进行培训、考核。第七条规划、环保、房地、劳动、物价、工商等部门， 九条热源单位和供热单位，应当按照规定安装计量器具，定期进行计量检定，严格执行合同，按照供热量结算。第三十条供热单位应当设立下列服务岗位：(一)业务接待岗位； ...
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劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿， 人民陪审员、人民监督员等制度，充分发挥律师、公证、和解、调解、仲裁在解决纠纷方面的积极作用。坚持司法为民，落实人民法庭直接立案权，推广巡回审判、 ...
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出让方式、管理办法另行制定)；负责开发区内的土地勘测测绘、地籍调查和权属纠纷调处工作；按市政府批准的实施细则，负责开发区范围内的土地权属调查、权属审批以及 的科技人员)的引进审核工作；负责开发区内的劳动合同鉴证、劳动调配及计划审批、工资基金审批、劳动年检和劳动监察等工作；负责开发区内投资入户的审核工作 ...
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价款结算要加强宣传和引导，推广使用《广东省建设工程施工合同范本》，解决因合同不完善导致较多合同纠纷而造成拖欠工程款的问题。认真贯彻落实财政部和建设部 工资支付管理，防止产生新的农民工工资拖欠大力发展建筑劳务分包企业，强化农民工的劳动合同管理，规范用工行为。深入贯彻落实《广东省工资支付条例》和《建设领域 ...
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应当按照国家有关规定，经考核合格后持证上岗。用人单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同，对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训，经考核合格后 担保。第三十五条 工程造价管理机构可以接受发包承包双方委托，进行建设工程造价纠纷的调解。第六章 建设工程质量与安全生产第三十六条 建设行政主管部门 ...
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诚信纳税的理念，按时足额申报纳税。完善企业合同履约诚信体系，全面推广采用合同规范文本，防止和减少合同纠纷，提高合同履约率。完善企业质量诚信体系，坚持“ 环境保护责任诚信体系，自觉执行环境法律法规。完善企业劳动保障诚信体系，促进企业依法用工，构建和谐劳动关系。切实加强知识产权保护，维护企业合法权益。大力 ...
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统一标准，实行指导性管理。费用开支应保证艺术质量和工程质量。即对雕塑艺术家艺术劳动予以尊重，又必须严格执行国家的税收等有关政策。第二十四条 城市雕塑设计 “技术合同”。省城雕办和各地规划主管部门对城市雕塑建设合同的签订实施负有指导和监督责任，对合同纠纷作出调解(不服调解的，可依法上诉)。第三十二条 对 ...
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的困难农民。１３.改善外出务工农民的就业环境。认真贯彻落实有关法律法规，完善劳动合同管理，加强务工农民的职业安全卫生保护，规范用人单位工资支付行为。加快并 推动、企业主体、市场运作'的机制，帮助经济薄弱地区招商引资，积极引导资源密集型、劳动密集型产业向经济薄弱地区转移。鼓励苏南县（市、区）到苏北对口县 ...
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研究报告，项目建议书、开工报告不再报政府主管部门审批。逐步简化对外商投资企业合同、章程的审批程序。 (二十)进一步转变政府职能，在改善投资软环境上下功夫， ，应实行便捷服务，提高办事效率和透明度。加强仲裁机制建设，及时处理经济纠纷案件，保障投资者的合法权益。 七、实行税收优惠政策(二十一)对设在西部 ...
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